The JUMP Corporate Hub is the network of the corporate diversity stakeholders
dedicated to the exchange of best practices on gender equality at work.

Corporate Hub session

Réussir la mise en place et l’animation d’un réseau féminin ou réseau mixité au sein de son entreprise.

A Lyon de 12h00 à 15h30

FRAIS DE PARTICIPATION
Prix par personne par session: 300€ hors TVA
Le repas du déjeuner et le café sont inclus. Vous recevrez l’ensemble des supports de présentation, vidéos, résumé de la session et articles connexes.

Note: Les inscriptions ne sont pas nominatives. Si vous ne pouvez pas participer à la session, vous pouvez donner votre place à un.e collègue.

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session guest speakers

Jean-Michel Monnot

Fondateur de All Inclusive!


Notre expert : Jean-Michel est partenaire historique de JUMP et créateur de All Inclusive!, cabinet électron libre qui a pour mission d’être un accélérateur de performance par l’inclusion. 

  • Entre 2007 et 2016, il a été Vice-Président Group Diversity & Inclusion de Sodexo, basé au siège du groupe à Issy les Moulineaux. Il a ainsi été responsable de la mise en œuvre de la stratégie diversité et inclusion du groupe dans les pays dans lesquels Sodexo est présent.
  • En collaboration avec les équipes locales, il a élaboré et accompagné les plans d’actions pour chaque pays, les accompagnant dans le choix des priorités correspondant à leur propre réalité́. Il a ainsi promu l’engagement local en engageant les dirigeants de pays à signer les chartes de la diversité de leurs pays. Avec d’autres entreprises, il est à l’origine du lancement de nouvelles chartes comme par exemple en Pologne, en République Tchèque et au Maroc.
  • L’action de Jean-Michel Monnot s’est articulée autour de 5 thèmes principaux : la mixité́, les générations, le handicap, les orientations sexuelles et les cultures et origines. L’originalité de la démarche a été de couvrir toutes les dimensions de la diversité, en y rajoutant l’inclusion pour sortir des silos.
  • Dans le cadre de ses missions, Jean-Michel Monnot a développé des outils, animé un réseau de responsables diversité́, favorisé l’échange de bonnes pratiques, proposé des objectifs et mis en œuvre un tableau de bord diversité́.
  • En quelques années, Sodexo est devenu une référence en matière de diversité et d’inclusion et a été́ récompensé́ par de nombreux prix (Award Catalyst, Grand Prix des Trophées de la diversité́, trophée du déploiement international, Disability Matters Awards, Grand prix de la diversité de l’Autre Cercle).
  • Au cours de ses 25 années chez Sodexo, Jean-Michel Monnot a également exercé des fonctions commerciales et de direction opérationnelle. Au sortir de ses études à l’Ecole Supérieure de Commerce de Saint Etienne, Il avait commencé sa carrière dans le travail temporaire.
  • En plus de ses activités avec All Inclusive!, il est également membre depuis janvier 2016 du Haut Conseil à l’Egalité entre les Femmes et les hommes, vice-président de la commission « Richesse des Diversités » du Medef, et fondateur et vice-président de l’association « Divercité » dans l’Eure.

FRAIS DE PARTICIPATION
Prix par personne par session: 300€ hors TVA
Le repas du déjeuner et le café sont inclus. Vous recevrez l’ensemble des supports de présentation, vidéos, résumé de la session et articles connexes.

Note: Les inscriptions ne sont pas nominatives. Si vous ne pouvez pas participer à la session, vous pouvez donner votre place à un.e collègue.

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