{"id":42433,"date":"2016-04-04T12:14:47","date_gmt":"2016-04-04T12:14:47","guid":{"rendered":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/?p=42433"},"modified":"2016-11-14T09:29:17","modified_gmt":"2016-11-14T09:29:17","slug":"traitez-nous-differemment-mais-de-maniere-egale","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/traitez-nous-differemment-mais-de-maniere-egale\/","title":{"rendered":"Traitez-nous diff\u00e9remment mais de mani\u00e8re \u00e9gale !"},"content":{"rendered":"

La Belgique et Bruxelles en particulier, est le plus mauvais \u00e9l\u00e8ve en Europe pour le taux d\u2019entreprenariat f\u00e9minin. Il est temps de s\u2019en occuper s\u00e9rieusement.<\/strong>
\nLes femmes sont 60% des dipl\u00f4m\u00e9es universitaires. Elles sont donc globalement plus dipl\u00f4m\u00e9es que les hommes.
\nElles d\u00e9cident de 80% des achats de biens de consommation. Ce sont donc les femmes qui SONT le march\u00e9.
\nLes femmes sont presque aussi nombreuses que les hommes \u00e0 travailler sauf \u00e0 Bruxelles o\u00f9 50% de celles qui ont entre 15 et 65 ans travaillent, contre 59% des hommes.
\nMais elles sont beaucoup moins nombreuses que les hommes \u00e0 \u00eatre au ch\u00f4mage.
\nPlus une femme est qualifi\u00e9e et plus elle a des chances de travailler.
\nSi les statistiques bruxelloises sont moins favorables c\u2019est principalement d\u00fb \u00e0 deux groupes de femmes qui travaillent peu\u00a0: celles qui sont tr\u00e8s peu qualifi\u00e9es et celles qui ont un mari tr\u00e8s riche. Ces deux groupes se rejoignent dans un mod\u00e8le tr\u00e8s traditionnel o\u00f9 la place des femmes est \u00e0 la maison.<\/p>\n

Le taux d\u2019entreprenariat des femmes en Belgique est le plus faible d\u2019Europe (3,1% en 2014 contre 8,4% au Portugal qui est le pays le mieux plac\u00e9).
\nAu niveau du nombre d\u2019ind\u00e9pendants, Bruxelles fait encore moins bien que les deux autres r\u00e9gions\u00a0: elles sont 28% des ind\u00e9pendants contre 33% ailleurs.
\nPr\u00e8s d\u2019une femme sur 10 qui travaille est ind\u00e9pendante, et la moiti\u00e9 d\u2019entre elles ont une profession lib\u00e9rale (\u00e0 Bruxelles).
\nLes entrepreneuses sont surtout issues des communes les plus riches.
\nEn moyenne, elles gagnent 20% de moins que les hommes.<\/p>\n

Il faudra rapidement se pencher sur la question de l\u2019acc\u00e8s au capital par les femmes.<\/strong>
\nQuand il faut du capital (du \u00ab\u00a0vrai\u00a0\u00bb et pas du micro-cr\u00e9dit\u00a0!) pour cr\u00e9er sa bo\u00eete ou la faire grandir, il n\u2019y a quasiment plus de femmes. Le \u00ab\u00a0Female Entrepreneurship Index\u00a0\u00bb (GEDI 2015) r\u00e9v\u00e8le que la Belgique fait un score catastrophique au niveau de l\u2019entreprenariat des femmes dans le secteur technologique et parmi les entreprises de croissance.
\nDans le monde entier, les entreprises cr\u00e9\u00e9es et g\u00e9r\u00e9es par les femmes ont un taux de faillite moins \u00e9lev\u00e9. Et pourtant elles sont moiti\u00e9 moins capitalis\u00e9es que celles des hommes. L\u2019\u00e9tude DELL de cette ann\u00e9e r\u00e9v\u00e8le que seulement 3% des startups qui ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de capital risque ont une femme CEO. Plus g\u00e9n\u00e9ralement, aux Etats-Unis les entrepreneuses ne captent que 4% du capital risque (pas de chiffre pour l\u2019Europe).
\nLes entrepreneuses cr\u00e9ent avant tout leur emploi et tr\u00e8s peu ceux des autres. Ce sont donc surtout des ind\u00e9pendantes et tr\u00e8s peu des cheffes d\u2019entreprise.
\nLes entrepreneuses cherchent surtout \u00e0 utiliser leurs talents mais pas \u00e0 gagner beaucoup d\u2019argent.
\nCes affirmations peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme des st\u00e9r\u00e9otypes, mais elles sont pourtant confirm\u00e9es par toutes les statistiques europ\u00e9ennes.
\nBien s\u00fbr il ne doit pas y avoir uniquement un mod\u00e8le d\u2019entreprenariat avide de r\u00e9ussite financi\u00e8re et de roulage de m\u00e9canique, mais \u00e0 force de consid\u00e9rer les entrepreneuses comme des hommes comme les autres, on ne prend pas en compte leur sp\u00e9cificit\u00e9 et on ne leur donne pas les leviers n\u00e9cessaires pour que leurs talents et force de travail b\u00e9n\u00e9ficient davantage \u00e0 l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n

Deux \u00e9l\u00e9ments majeurs indiquent que les femmes ne sont pas des hommes\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u2013 les femmes portent 3\/4 du travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Les femmes passent 1h30 par jour en plus que leur conjoint pour les t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res et la gestion familiale. Cela fait plus de 10h par semaine ou 40h par mois\u00a0! R\u00e9sultat, elles dorment moins et ont moins de temps de loisir.<\/p>\n

\u2013 pendant des mill\u00e9naires, le seul r\u00f4le des femmes \u00e9tait celui de porter les enfants et d\u2019\u00eatre au service de la famille. Elles \u00e9taient consid\u00e9r\u00e9es comme les \u00ab\u00a0gardiennes\u00a0du foyer\u00a0\u00bb. Cela fait environ 50 ans seulement que les femmes ont la libert\u00e9 de travailler et d\u2019occuper tous les m\u00e9tiers. Mais chacune d\u2019entre nous porte encore les stigmates de cette responsabilit\u00e9 premi\u00e8re de la famille et nous ressentons un manque de l\u00e9gitimit\u00e9 au travail comme si ce n\u2019\u00e9tait pas \u00ab\u00a0notre place naturelle\u00a0\u00bb. Ce sentiment profond et souvent inconscient nous am\u00e8ne un bien plus fort sentiment de culpabilit\u00e9 que les hommes et une tendance \u00e0 ne pas nous exposer, et \u00e0 douter de nos comp\u00e9tences.<\/p>\n

Dans son allocution aux Brussels Business Days<\/a>, le Ceo d\u2019Imageplus a cit\u00e9 un gourou de l\u2019entreprenariat qui dit que pour r\u00e9ussir comme entrepreneur il faut avoir l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit d\u2019un soldat d\u2019\u00e9lite de la Marine ou d\u2019un pirate \u2026 je ne suis pas certaine que les femmes se voient en Jack Sparrow. La plupart d\u2019entre nous se voient plut\u00f4t dans la belle Elisabeth Swann qui s\u00e9duit le pirate et l\u2019aide dans ses aventures mais n\u2019en prend pas la direction.
\nC\u2019est r\u00e9v\u00e9lateur de tout ce que l\u2019on attend d\u2019un entrepreneur de talent. Cela a pour cons\u00e9quence que quasiment toutes les femmes ayant transmis des commentaires lors de l\u2019enqu\u00eate d\u2019Impulse<\/a> (agence bruxelloise pour l\u2019entreprenariat) ont signal\u00e9 \u00abne pas \u00eatre prise au s\u00e9rieux \u00bb par leurs interlocuteurs dans leur d\u00e9marche entrepreneuriale.
\nQuand JUMP a r\u00e9alis\u00e9 la seule enqu\u00eate nationale<\/a> aupr\u00e8s des ind\u00e9pendantes, une d\u2019entre elles nous a \u00e9crit ceci\u00a0: \u00ab\u00a0Traitez nous diff\u00e9remment mais de mani\u00e8re \u00e9gale\u00a0\u00bb.
\nAu cours des deux journ\u00e9es des Brussels Business Days<\/a> voulues et organis\u00e9es par le Ministre Didier Gosuin pour \u00e9couter les entrepreneurs et prendre des mesure en leur faveur, personne n\u2019a \u00e9mis d\u2019opinion ou de proposition pour la cible des femmes. Cela refl\u00e8te le manque d\u2019attention \u00e0 la question, pas que le probl\u00e8me est inexistant.
\nAlors que faire pour que notre \u00e9conomie b\u00e9n\u00e9ficie davantage des talents des femmes\u00a0<\/strong>?
\nC\u2019est un ensemble de mesures tr\u00e8s nombreuses qu\u2019il faudrait pouvoir r\u00e9aliser, comme \u2026<\/p>\n

\u2013 un meilleur statut d\u2019ind\u00e9pendant qui prot\u00e8ge par exemple la maternit\u00e9. Merci au Ministre Willy Borsus qui a enfin permis que les femmes ne doivent pas payer leur cotisation pour le trimestre qui suit l\u2019accouchement et bien d\u2019autres mesures encore, qui ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es ce 7 mars<\/p>\n

-une campagne de communication qui les encourage \u00e0 prendre la voie de l\u2019entreprenariat et une vigilance sans faille sur la visibilit\u00e9 des femmes qui ont d\u00e9j\u00e0 fait ce choix. Nous avons besoin de \u00ab\u00a0role models\u00a0\u00bb de femmes de toutes les g\u00e9n\u00e9rations et de tous les milieux pour se convaincre que \u00ab\u00a0c\u2019est possible\u00a0\u00bb\u00a0!<\/p>\n

\u2013 un \u00e9v\u00e9nement r\u00e9current qui rassemble les entrepreneuses et une plateforme web qui regroupe les articles li\u00e9s \u00e0 leurs pr\u00e9occupations. La Ministre C\u00e9line Fr\u00e9mault a soutenu la cr\u00e9ation d\u2019un site web www.womeninbusiness.be qui est un d\u00e9but de r\u00e9ponse.<\/p>\n

3 mesures \u00e0 prendre qui sont les piliers de tout plan d\u2019action<\/strong>
\n1. Mesurer
\nSi on veut faire s\u00e9rieusement les choses il faut d\u2019abord savoir de quelle situation on part.
\nIl faut avoir les chiffres des diff\u00e9rents types d\u2019entreprenariat\u00a0: commer\u00e7antes, professions lib\u00e9rales, et savoir clairement combien de femmes sont propri\u00e9taires d\u2019entreprise et r\u00e9ellement responsable de leur gestion. Combien exportent\u00a0; combien ont des salari\u00e9s (le chiffre de 23% de femmes parmi les employeurs est hautement improbable. Il faut des statistiques qui refl\u00e8tent la r\u00e9alit\u00e9.)\u00a0; leur secteur d\u2019activit\u00e9\u00a0; leur capital\u00a0; leur taux de faillite \u2026
\nMais il faut aussi mesurer le travail de toutes les structures d\u2019accompagnement et de soutien (surtout publiques)\u00a0: % de femmes parmi les entreprises accompagn\u00e9es\u00a0; leur taux de r\u00e9ussite\u00a0; combien re\u00e7oivent des subsides et pour quel montant moyen \u00e0 comparer avec les entreprises d\u2019hommes \u2026
\nQuel serait l\u2019augmentation du PIB et le nombre d\u2019emplois cr\u00e9\u00e9s si les femmes cr\u00e9aient autant d\u2019entreprises que les hommes\u00a0? Exemples\u00a0: le PIB europ\u00e9en augmenterait de 9 milliards d\u2019euros par an si les femmes repr\u00e9sentaient la moiti\u00e9 du secteur du num\u00e9rique\u00a0; en France si les femmes rattrapaient les hommes en entreprenariat, il pourrait y avoir 1 million d\u2019entreprises de plus et 4 \u00e0 5 millions de cr\u00e9ations d\u2019emplois.
\nCe qui ne se mesure pas, n\u2019existe pas\u00a0!<\/p>\n

2. R\u00e9aliser
\nChaque Ministre r\u00e9gional de l\u2019Economie se fixe un objectif du taux d\u2019entreprenariat f\u00e9minin et un calendrier. Il faut cr\u00e9er une dynamique de tous les acteurs avec une obligation de r\u00e9sultat par organisme subventionn\u00e9 et des indicateurs de performance pour mesurer les progr\u00e8s et les difficult\u00e9s.
\nQuand un sujet est consid\u00e9r\u00e9 comme strat\u00e9gique, on fixe toujours des objectifs pr\u00e9cis.<\/p>\n

3. Former
\nIl faut que TOUS les acteurs de l\u2019entreprenariat soient form\u00e9s \u00e0 la diff\u00e9rence de genre afin qu\u2019ils apportent leur soutien sans biais et sans st\u00e9r\u00e9otypes. Les femmes ne sont pas des hommes comme les autres, car elles n\u2019ont pas la m\u00eame histoire collective et ne portent pas le m\u00eame poids quant aux t\u00e2ches domestiques et familiales.
\nDiscriminer c\u2019est aussi traiter de fa\u00e7on \u00e9gale des personnes qui sont dans des situations diff\u00e9rentes. Autrement dit, pour ne pas faire avancer la place des femmes dans l\u2019\u00e9conomie, traitez-les comme si elles \u00e9taient des hommes.
\nL\u2019entreprenariat f\u00e9minin c\u2019est un levier pour la comp\u00e9titivit\u00e9 et l\u2019emploi.
\nMais c\u2019est aussi une source d\u2019\u00e9mancipation et de libert\u00e9 pour les femmes.<\/p>\n

*Comment appelez les femmes entrepreneurs ? Entrepreneuse ou entrepreneure ?
\n\u00ab Entrepreneuse \u00bb est le r\u00e9sultat d\u2019une commission ad hoc de la Communaut\u00e9 fran\u00e7aise. http:\/\/www2.cfwb.be\/franca\/femini\/feminin.htm<\/a> \u00ab Lorsque le nom masculin se termine par \u2013eur, la forme f\u00e9minine se termine par -euse lorsqu\u2019au nom correspond un verbe en rapport s\u00e9mantique direct. Ex. : une carreleuse, une chercheuse, une contr\u00f4leuse, une vendeuse\u201d.<\/p>\n

Isabella Lenarduzzi parle des mesures \u00e0 prendre en faveur de l\u2019entreprenariat f\u00e9minin \u00e0 Bruxelles et en Belgique lors de la cl\u00f4ture des Brussels Business Days 2016, avec la r\u00e9ponse du Ministre Didier Gouin.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Belgique et Bruxelles en particulier, est le plus mauvais \u00e9l\u00e8ve en Europe pour le taux d\u2019entreprenariat f\u00e9minin. Il est temps de s\u2019en occuper s\u00e9rieusement. Les femmes sont 60% des dipl\u00f4m\u00e9es universitaires. Elles sont donc globalement plus dipl\u00f4m\u00e9es que les hommes. Elles d\u00e9cident de 80% des achats de biens de consommation. Ce sont donc les […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[33],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42433"}],"collection":[{"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42433"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42433\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44026,"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42433\/revisions\/44026"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42433"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=42433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}