La composition du nouveau gouvernement donne une nouvelle preuve qu\u2019il existe un plafond de verre (glass ceiling) pour les femmes mais il fait pire \u2026 il r\u00e9v\u00e8le l\u2019existence d\u2019une falaise de verre (glass cliff).<\/b><\/p>\n
4 femmes sur 18 ministres dans le nouveau gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Aucune mention de la comp\u00e9tence \u00ab\u00a0\u00e9galit\u00e9\u00a0\u00bb dans les portefeuilles. Celle-ci ira-t-elle \u00e0 Elke Sleurs de la N-VA, Ministre de la Lutte contre la fraude et la pauvret\u00e9\u00a0? Si cette inconnue tend \u00e0 prouver le peu de cas que ce nouveau gouvernement fait \u00e0 la question de l\u2019\u00e9galit\u00e9, il est d\u00e9j\u00e0 certain qu\u2019il n\u2019y aura pas de Minist\u00e8re des Droits des Femmes comme demand\u00e9 par les organisations f\u00e9ministes et JUMP. Et pendant ce temps-l\u00e0 la commission du S\u00e9nat qui doit donner son avis sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes pour les nouvelles lois, est menac\u00e9e de disparaitre.<\/p>\n
Ne nous trompons pas \u2026 il n\u2019y a pas que les gouvernements de droite qui se passent des femmes. Le gouvernement wallon ne compte qu\u2019une femme sur 8\u00a0et malgr\u00e9 tous les efforts de Jean-Claude Juncker, les Etats membres n\u2019ont propos\u00e9 que 9 femmes sur 28 pour composer la nouvelle Commission Europ\u00e9enne. Ce n\u2019est pas juste une question d\u2019\u00e9quit\u00e9 et de besoin de refl\u00e9ter le monde r\u00e9el qui comporte plus de la moiti\u00e9 de femmes et 60% des dipl\u00f4m\u00e9s universitaires. Toutes les \u00e9tudes d\u00e9montrent que plus de mixit\u00e9 et plus de diversit\u00e9 dans les \u00e9quipes, en augmente sensiblement la qualit\u00e9 et la performance de l\u2019organisation qui en b\u00e9n\u00e9ficie. Il sera d\u2019autant plus difficile d\u2019imposer un quota de genre aux entreprises cot\u00e9es en bourse alors que l\u2019institution ne l\u2019applique par pour elle-m\u00eame (la Belgique oblige \u00e0 atteindre 33% de repr\u00e9sentation du genre minoritaire dans les CA en 2018 et l\u2019Europe veut 40%. Nous sommes \u00e0 17% pour notre pays et 18% en moyenne pour l\u2019UE).<\/p>\n
La Belgique se porte-t-elle trop bien que pour avoir besoin du talent des femmes\u00a0?<\/b><\/p>\n
Le dernier num\u00e9ro du magazine Fortune<\/a> est consacr\u00e9 aux 50 femmes les plus puissantes du monde (Bravo \u00e0 notre Dominique Leroy qui est septi\u00e8me pour la r\u00e9gion EMEA). La r\u00e9daction se r\u00e9jouit que le nombre de femmes ceo au sein du Fortune 500<\/i> soit pass\u00e9 \u00e0 pr\u00e8s de 5% (sic) mais avec une tendance commune sur quasiment tous les continents et dans tous les secteurs et une acc\u00e9l\u00e9ration ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es. L\u2019\u00e9diteur responsable \u00e9crit dans son \u00e9ditorial que les femmes qui ont r\u00e9ussi \u00e0 briser le plafond de verre sont particuli\u00e8rement remarquables, ayant d\u00fb affronter la s\u00e9lection \u00ab\u00a0hyper darwinienne\u00a0\u00bb de la culture g\u00e9n\u00e9ralement machiste des entreprises. Mais il note aussi que ces \u00ab\u00a0montons \u00e0 5 pattes\u00a0\u00bb arrivent \u00e0 la plus haute responsabilit\u00e9 des entreprises quand celles-ci traversent un moment extr\u00eamement compliqu\u00e9 o\u00f9 il faut repenser le business pour survivre.<\/p>\n Il y a dix ans, deux professeurs de l\u2019universit\u00e9 britannique d\u2019Exeter, utilisent pour la premi\u00e8re fois le terme de \u00ab\u00a0glass cliff\u00a0\u00bb<\/a> pour expliquer que les femmes obtiennent souvent des postes \u00e0 responsabilit\u00e9 dans des entreprises qui sont menac\u00e9es ou en forte perte de vitesse et qu\u2019en plus elles ne b\u00e9n\u00e9ficient pas du m\u00eame soutien de leurs coll\u00e8gue compar\u00e9 \u00e0 celui que recevrait un homme qui doit relever un pareil d\u00e9fi. Les exemples sont nombreux\u00a0aussi bien dans le monde des affaires que celui de la politique\u00a0:<\/p>\n \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jill Abramson<\/a>, premi\u00e8re r\u00e9dactrice en chef du New York Times qui est partie en claquant la porte car elle a d\u00e9couvert qu\u2019elle \u00e9tait beaucoup moins pay\u00e9e que son pr\u00e9d\u00e9cesseur et parce que son \u00e9quipe ne la soutenait pas du tout.<\/p>\n \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les femmes islandaises<\/a> ayant pris le pouvoir politique et financier apr\u00e8s le d\u00e9sastre \u00e9conomique de 2008<\/p>\n \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Meg Whitman et Carly Fiorina, nomm\u00e9es CEO de Hewlett-Packard ou Patricia Russo pour Alcatel-Lucent qui n\u2019ont pas convaincu et sont devenues malgr\u00e9 elles des symboles de la non performance des femmes en temps de crise, sans parler de Zoe Cruz, co-pr\u00e9sidente de Morgan Stanley en 2007 et qui en est devenue le bouc-\u00e9missaire alors qu\u2019elle avait demand\u00e9 \u00e0 la banque de se retirer des \u00ab\u00a0subprimes\u00a0\u00bb. Elle fut remplac\u00e9e par deux hommes \u2026<\/p>\n \u2013\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S\u00e9gol\u00e8ne Royal, que les dinosaures du PS (et le p\u00e8re de ses enfants alors secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du parti) ont abandonn\u00e9 bien qu\u2019elle ait \u00e9t\u00e9 choisie par les militants pour affronter Nicolas Sarkozy<\/p>\n Le magazine Fortune tire le portrait de ces autres h\u00e9ro\u00efnes qui font face \u00e0 une terrible responsabilit\u00e9\u00a0\u2026 \u00a0Mary Barra<\/a>, CEO de General Motors qui apprend quelques semaines apr\u00e8s sa prise de fonction qu\u2019il y a un d\u00e9faut (connu d\u2019autres managers) des air bags de la Chevrolet Cobalt ayant caus\u00e9 au moins 13 morts\u00a0; Ginni Rometty, ceo d\u2019IBM qui doit repenser enti\u00e8rement le business pour que l\u2019entreprise survive; Idem pour Susan Cameron, ceo de Reynolds qui est revenue de pension pour r\u00e9ussir l\u2019acquisition de Lorillard et transformer son industrie du tabac en industrie sans tabac\u00a0; Pourquoi recruter les femmes pour les missions impossibles\u00a0?<\/b><\/p>\n
\nSans oublier Janet Yellen<\/a>, la pr\u00e9sidente de la Banque f\u00e9d\u00e9rale am\u00e9ricaine qui oriente sa politique vers une diminution du ch\u00f4mage et non plus vers une diminution de l\u2019inflation contre l\u2019avis des t\u00e9nors du monde financier.<\/p>\n