Avant le XX i\u00e8me si\u00e8cle les femmes n\u2019avaient aucun droit car consid\u00e9r\u00e9es comme des \u00eatres inf\u00e9rieurs ne pouvant d\u00e9cider pour elles-m\u00eames. C\u2019est surtout vrai pour les femmes mari\u00e9es. Par exemple ce n\u2019est qu\u2019en 1942 en France que les femmes mari\u00e9es peuvent travailler mais \u00e0 condition de ne pas cr\u00e9er un licenciement pour autrui !<\/p>\n
Ce n\u2019est qu\u2019apr\u00e8s la seconde guerre mondiale qu\u2019en Europe les discriminations qui sont inscrites dans la Loi disparaissent au fur et \u00e0 mesure.<\/p>\n
Mais c\u2019est la construction de l\u2019Europe qui va donner un vrai coup d\u2019\u00e9lan \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 depuis le trait\u00e9 de Rome en 57 et surtout depuis les ann\u00e9es 2000 avec l\u2019impl\u00e9mentation nationales des directives europ\u00e9ennes qui visent \u00e0 lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s au travail et en politique :<\/p>\n
En 1965, les Femmes ont le droit de travailler sans l\u2019autorisation de leur mari.<\/p>\n
En 1972 appara\u00eet la notion de \u00ab A travail \u00e9gal, salaire \u00e9gal \u00bb et en 1975 les discriminations deviennent enfin interdites.<\/p>\n
C\u2019est seulement en 1976 qu\u2019une femme peut ouvrir un compte en banque sans l\u2019autorisation de son mari. Je me suis moi-m\u00eame vue refuser une carte de cr\u00e9dit par ma banque au d\u00e9but des ann\u00e9es 1990 (la G\u00e9n\u00e9rale de Banque) car mon \u00ab scoring \u00bb \u00e9liminait 10 points pour toute femme non mari\u00e9e !<\/p>\n
En 2010, le Parlement Europ\u00e9en a adopt\u00e9 la Charte des Femmes (Women\u2019s Charter) pour diffuser l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans toutes les politiques europ\u00e9ennes (gendermainstreaming) ainsi que la Strat\u00e9gie pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les Femmes et les Hommes pour la p\u00e9riode 2010-2015. Dans la strat\u00e9gie EUROPE 2020, l\u2019augmentation du taux de participation des femmes \u00e0 l\u2019\u00e9conomie est fondamentale pour parvenir aux objectifs d\u2019une \u00e9conomie comp\u00e9titive et durable. Le travail du Parlement Europ\u00e9en est essentiel en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9. Ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es plusieurs textes ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9s :<\/p>\n
Pour continuer sur cette lanc\u00e9e, il faudra beaucoup d\u2019\u00e9nergie au nouveau Parlement Europ\u00e9en et \u00e0 la Commission.
\nLors des derni\u00e8res \u00e9lections, le % de femmes \u00e9lues a augment\u00e9 de 1,75% atteignant pr\u00e8s de 37%. Mais \u00e0 ce rythme-l\u00e0 il faudra 50 ans pour arriver \u00e0 la parit\u00e9. Ce sont les partis de gauche et d\u2019extr\u00eame gauche qui remportent toujours la palme.<\/p>\n
Quant \u00e0 la nouvelle Commission Juncker, malgr\u00e9 tous ses efforts, elle n\u2019accueille pas une femme de plus que les 9 pr\u00e9c\u00e9dentes (sur 28). Il sera d\u2019autant plus difficile d\u2019imposer un quota de genre de 40% aux entreprises cot\u00e9es en bourse alors que l\u2019institution ne l\u2019applique par pour elle-m\u00eame.<\/p>\n
\u00ab L\u2019\u00e9galit\u00e9 n\u2019est pas juste un slogan ; c\u2019est notre responsabilit\u00e9 \u00e9conomique et sociale. Je suis confiante qu\u2019ensemble nous y arriverons. \u00bb Viviane Reding, Commissaire \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans la Commission Barroso.<\/p>\n
Pourvu que les gardiens de l\u2019Europe se montrent responsables alors.<\/p>\n
Isabella Lenarduzzi
\nJUMP \u00ab Promoting Gender Equality, Advancing the Economy \u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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