{"id":42485,"date":"2014-06-10T07:39:46","date_gmt":"2014-06-10T07:39:46","guid":{"rendered":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/?p=42485"},"modified":"2016-11-14T09:23:22","modified_gmt":"2016-11-14T09:23:22","slug":"les-femmes-sont-elles-solidaires-avec-les-autres-femmes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/les-femmes-sont-elles-solidaires-avec-les-autres-femmes\/","title":{"rendered":"Les femmes sont-elles solidaires avec les autres femmes?"},"content":{"rendered":"

Voil\u00e0 bien un lieu commun que de dire que les femmes se jalousent, sont incapables de travailler ensemble et ne s\u2019aident pas mutuellement. Chacune d\u2019entre nous a certainement souffert \u00e0 un moment de sa carri\u00e8re de ce syndrome de \u201cQueen Bee\u201d<\/a> (la reine des abeilles mange ses rivales potentielles) qui illustre parfaitement la propension de certaines \u00e0 vouloir \u00eatre la seule au top ou la seule proche d\u2019un homme de pouvoir. Je continue d\u2019en souffrir moi-m\u00eame car ce sont souvent des femmes qui obstruent le d\u00e9veloppement de JUMP (voir ici<\/a> un article que j\u2019y ai consacr\u00e9). Mais ce ph\u00e9nom\u00e8ne est-il si r\u00e9pandu que cela ou est-ce un comportement du pass\u00e9 qui nous fait tellement de mal qu\u2019il nous aveugle sur sa r\u00e9elle importance? Catalyst y a consacr\u00e9 une de ses derni\u00e8res recherches<\/a>.<\/p>\n

Les conclusions tordent le cou \u00e0 nos pr\u00e9jug\u00e9s et relativisent nos blessures\u2026 il semble que les femmes soient plus nombreuses \u00e0 aider la carri\u00e8re de leurs coll\u00e8gues que les hommes et en particulier quand il s\u2019agit de soutenir une autre femme !<\/p>\n

Quelles sont les formes de cet accompagnement ?
\n\u2013 conseils de carri\u00e8re : Comment s\u2019orienter dans cette entreprise ? Quelles sont ses r\u00e8gles \u00ab non \u00e9crites \u00bb ? Qui a de l\u2019influence ? Comment n\u00e9gocier ?
\n\u2013 sponsoring : parler de l\u2019autre en bons termes aupr\u00e8s de coll\u00e8gues influents ; \u0153uvrer pour qu\u2019elle obtienne une fonction visible ; l\u2019introduire aupr\u00e8s de personnes cl\u00e9s \u2026
\n\u2013 soutien : \u00e9coute active ; amiti\u00e9 partag\u00e9e ;
\n\u2013 r\u00f4le-mod\u00e8le : jouer activement ce r\u00f4le aupr\u00e8s des juniors pour cr\u00e9er un exemple inspirant<\/p>\n

Catalyst a v\u00e9rifi\u00e9 que les personnes qui ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 elles-m\u00eames de ce soutien seront plus nombreuses \u00e0 l\u2019offrir en retour \u00e0 d\u2019autres. Ce sont surtout les femmes qui rendent l\u2019attention qu\u2019on leur a donn\u00e9\u00a0: \u00a065% contre 56% chez les hommes ! Les femmes sont plus susceptibles d\u2019aider d\u2019autres femmes de leur organisation. Elles sont 73% \u00e0 accompagner d\u2019autres femmes contre 30% des hommes ! Et \u00e7a paie ! Les femmes et les hommes qui soutiennent leurs coll\u00e8gues gagnent en visibilit\u00e9, promotion mais aussi financi\u00e8rement ! Cultiver le talent des autres profite \u00e0 sa propre carri\u00e8re.<\/p>\n

En r\u00e9sum\u00e9, les femmes aident davantage leurs coll\u00e8gues \u00e0 faire carri\u00e8re et en particulier aupr\u00e8s des autres femmes. Les hommes pr\u00e9f\u00e8rent soutenir le d\u00e9veloppement d\u2019autres hommes. Ce pr\u00e9jug\u00e9 \u00e9non\u00e7ant que les femmes obstruent les autres femmes de leur entreprise ne repose donc pas sur la r\u00e9alit\u00e9 mais sur sa perception. Catalyst explique qu\u2019un comportement malveillant d\u2019un homme passe davantage inaper\u00e7u car il est consid\u00e9r\u00e9 comme faisant partie de sa personnalit\u00e9. Quand il s\u2019agit d\u2019une femme, elle est prise comme exemple pour le comportement de toutes les femmes alors m\u00eame qu\u2019elle fait partie d\u2019une minorit\u00e9 \u00e0 se comporter de la sorte.<\/p>\n

Si vous observez ce manque de soutien des unes envers les autres au sein de votre organisation, il faut se demander comment votre entreprise consid\u00e8re cette attitude. Est-ce port\u00e9 ou rejet\u00e9 par le top management ? Est-ce reconnu ? Est-ce que le d\u00e9veloppement des talents des autres est consid\u00e9r\u00e9 comme une qualit\u00e9 essentielle d\u2019un bon leader ? Il est aussi essentiel que dans le cadre de la politique d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle de votre entreprise, les hommes soient encourag\u00e9s \u00e0 accompagner la carri\u00e8re des femmes.<\/p>\n

Dans un monde de plus en plus dur et fr\u00e9n\u00e9tique, l\u2019empathie est n\u00e9cessaire \u00e0 la sant\u00e9 mentale ! JUMP s\u2019inscrit dans cette dynamique dans les valeurs qui nous portent et dans les actions que nous menons. Est-ce la fa\u00e7on d\u2019int\u00e9grer les valeurs f\u00e9minines<\/a> dans la conduite d\u2019une entreprise? Nous l\u2019esp\u00e9rons.<\/p>\n

Mobilisez votre f\u00e9minin int\u00e9rieur pour sauver le monde<\/p>\n

Pour r\u00e9ussir notre vie professionnelle, des coaches bien intentionn\u00e9s nous donnent des conseils et \u00e9crivent des livres qui nous disent tous d\u2019arr\u00eater d\u2019\u00eatre cette \u00ab\u00a0fille sympa\u00a0\u00bb pour enfin devenir une femme qui ma\u00eetrise sa vie et arr\u00eate de toujours vouloir plaire aux autres (Lois Frankel<\/a> \u00ab\u00a0Nice girls don \u2019t get the corner office\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Nice girls just don\u2019t get it\u00a0\u00bb).<\/p>\n

D\u00e8s leur plus jeune \u00e2ge, on \u00e9l\u00e8ve les filles dans l\u2019id\u00e9e que leur bonheur et leur r\u00e9ussite d\u00e9pendent du respect des st\u00e9r\u00e9otypes\u00a0: il faut \u00eatre poli, douce, docile, attentive aux autres. Nos tentatives pour se lib\u00e9rer de cette pression sociale sont tourn\u00e9es en ridicule voire suscitent la d\u00e9sapprobation et le m\u00e9pris (\u00ab\u00a0Tu as tes r\u00e8gles\u00a0?\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Tu es plus belle quand tu souris\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Si tu es agressive comme \u00e7a aucun homme ne voudra de toi\u00a0\u00bb \u2026). R\u00e9sultats\u00a0: beaucoup de femmes vivent leur vie par procuration car la plupart de leurs choix ont \u00e9t\u00e9 faits pour plaire \u00e0 leurs parents, \u00e0 leur mari ou \u00e0 leurs enfants. Elles se plaignent d\u2019\u00eatre transparentes et constamment d\u00e9valoris\u00e9es.<\/p>\n

Passer du statut de \u00ab\u00a0fille sympa\u00a0\u00bb \u00e0 celui d\u2019une femme qui gagne ne signifie pas qu\u2019on obtient forc\u00e9ment ce que l\u2019on veut mais bien qu\u2019on poursuit nos propres objectifs de mani\u00e8re authentique, cibl\u00e9e, avec intelligence et maturit\u00e9. En r\u00e9alit\u00e9, il s\u2019agit de pouvoir. Ce pouvoir de l\u2019individu sur lui-m\u00eame qu\u2019on acquiert en exer\u00e7ant son autonomie. Et c\u2019est bien ici que toute la difficult\u00e9 r\u00e9side \u2026 pour arriver \u00e0 un syst\u00e8me de domination des hommes sur les femmes (le patriarcat), il a fallu\u00a0 soumettre les femmes en \u00e9liminant leur estime d\u2019elles-m\u00eames.\u00a0 Eve Ensler<\/a> (auteure des \u00ab\u00a0Monologues du vagin\u00a0\u00bb) d\u00e9clare que la puissance des femmes devait \u00eatre si terrifiante que tout a \u00e9t\u00e9 fait pour la tourner en\u00a0 d\u00e9rision\u00a0: instabilit\u00e9, fragilit\u00e9, passivit\u00e9, inconsistance, \u2026 En faisant cela, on a d\u00e9racin\u00e9 les femmes de leur force int\u00e9rieure et on a amput\u00e9 les hommes de leur part f\u00e9minine, cr\u00e9ant des guerriers, des hommes arrogants, violents, avides de pouvoir. Quelle torture et quel massacre pour les femmes,\u00a0mais pour les hommes aussi!<\/p>\n

    \n
  1. Apr\u00e8s le succ\u00e8s des \u00ab\u00a0Monologues du vagin\u00a0\u00bb, Eve Ensler a parcouru le monde et, en particulier, la R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo. Ce qu\u2019elle a vu l\u00e0-bas l\u2019a transform\u00e9e \u00e0 jamais. C\u2019est un des endroits du monde o\u00f9 les effets d\u00e9sastreux du patriarcat sont encore bien vivants. Ce qui s\u2019y passe est l\u2019enfer sur terre. Avez-vous, par exemple, d\u00e9j\u00e0 entendu parler de fistule\u00a0? Une fistule obst\u00e9tricale est une br\u00e8che de la fili\u00e8re pelvi-g\u00e9nitale due \u00e0 une absence de soins \u00e0 l\u2019accouchement ou \u00e0 des viols. C\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019il n\u2019y a plus qu\u2019un trou b\u00e9ant entre la vulve et l\u2019anus. Ces femmes souffrent d\u2019une incontinence permanente (urines et selles), en ressentent de la honte et font l\u2019objet d\u2019une discrimination sociale. On estime qu\u2019en Asie et en Afrique subsaharienne, plus de 2 millions de femmes vivent avec des fistules obst\u00e9tricales non trait\u00e9es. Dans le monde, une femme sur trois soit un milliard de femmes seront viol\u00e9es au cours de leur vie ou agress\u00e9es physiquement. Eve Ensler en tire le constat que c\u2019est la f\u00e9minit\u00e9 qu\u2019on veut tuer ou soumettre. Son dernier livre \u00ab\u00a0Emotional creature\u00a0\u00bb et sa performance aux conf\u00e9rences TED<\/a> d\u00e9fend la cause du retour de la puissance f\u00e9minine en chacun de nous (hommes et femmes). Les \u00e9motions, l\u2019empathie, la vuln\u00e9rabilit\u00e9, l\u2019intuition nous permettent d\u2019entrer v\u00e9ritablement en relation avec les autres et de trouver des solutions pour mieux vivre ensemble et davantage respecter la terre. C\u2019est ce que les livres de management appellent \u00ab\u00a0l\u2019intelligence \u00e9motionnelle\u00a0\u00bb, la seule capable de nous emmener vers des mod\u00e8les de gestion innovants, inclusifs et solidaires. Il ne s\u2019agit donc plus d\u2019\u00eatre une \u00ab\u00a0fille sympa\u00a0\u00bb coup\u00e9e de ses propres envies et talents mais d\u2019\u00eatre une vraie fille puissante, courageuse et volontaire, profond\u00e9ment ouverte aux autres dans l\u2019empathie et la compassion. C\u2019est cette \u00e9nergie l\u00e0 qu\u2019Eve Ensler appelle de tous ses v\u0153ux pour sauver le monde<\/a>.<\/li>\n
  2. En Europe, une femme est viol\u00e9e toutes les 8 minutes. 80% des agresseurs sont des hommes qu\u2019elle aime, qu\u2019elle a aim\u00e9s ou qu\u2019elle conna\u00eet. Une femme meurt sous les coups tous les deux ou trois jours. La violence est la premi\u00e8re cause de mortalit\u00e9 pour les femmes entre 15 et 45 ans. Plus que la maladie ou les accidents !
    \nSur 1 an, une femme sur 7 aura subi au moins un acte de violence de son partenaire. Ce chiffre est de 1 femme sur 3 quand on prend la moyenne mondiale.<\/li>\n
  3. Moins de 50% des plaintes pour viol font l\u2019objet de poursuite \u00e0 cause de l\u2019absence de preuve. Et moins de 10% des auteurs seront condamn\u00e9s. La violence contre les femmes est le seul crime dans lequel la victime se sent coupable et honteuse.<\/li>\n
  4. Ce f\u00e9minicide est destructeur pour les femmes qui en sont victimes mais aussi pour toutes les autres. Chacune d\u2019entre nous int\u00e8gre qu\u2019il y a une certaine fa\u00e7on de s\u2019habiller et de se comporter pour ne pas prendre trop de risque. Nos choix de sortie d\u00e9pendent de cette violence, les gens que l\u2019on d\u00e9cide de fr\u00e9quenter et les quartiers dans lesquels on se prom\u00e8ne. La violence des hommes sur les femmes limite la libert\u00e9 des femmes et leur estime d\u2019elles-m\u00eames. Cette vuln\u00e9rabilit\u00e9 nous rend souvent fragile et d\u00e9pendante sans vraiment nous en rendre compte.<\/li>\n
  5. Et pourtant \u2026
    \nPourtant, il y a de plus en plus d\u2019hommes qui refusent la violence et sortent de l\u2019indiff\u00e9rence.
    \nPourtant nous sommes plus de la moiti\u00e9 de l\u2019humanit\u00e9, et si aucune femme ne supportait la violence faite aux autres femmes, plus personne n\u2019oserait nous faire de mal.<\/li>\n<\/ol>\n

    Alors r\u00e9pondons pr\u00e9sentes \u00e0 One Billion Rising pour c\u00e9l\u00e9brer notre force quand on est ensemble, pour c\u00e9l\u00e9brer notre sororit\u00e9. La sororit\u00e9 c\u2019est la fraternit\u00e9 au f\u00e9minin, c\u2019est la solidarit\u00e9 entre nous toutes. Il n\u2019y a pas de meilleur moyen de c\u00e9l\u00e9brer que de danser. Quel merveilleux message d\u2019\u00eatre des millions de femmes \u00e0 se soulever pour refuser la violence mais dans la l\u00e9g\u00e8ret\u00e9, la joie et la puissance exprim\u00e9e par la danse et la musique. Il n\u2019y avait qu\u2019une femme pour inventer \u00e7a\u00a0! Merci Eve Ensler.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Voil\u00e0 bien un lieu commun que de dire que les femmes se jalousent, sont incapables de travailler ensemble et ne s\u2019aident pas mutuellement. Chacune d\u2019entre nous a certainement souffert \u00e0 un moment de sa carri\u00e8re de ce syndrome de \u201cQueen Bee\u201d (la reine des abeilles mange ses rivales potentielles) qui illustre parfaitement la propension de […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"categories":[33],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42485"}],"collection":[{"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42485"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44004,"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42485\/revisions\/44004"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42485"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=42485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}