Les femmes n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 aussi \u00e9gales aux hommes depuis des mill\u00e9naires mais c\u2019est vrai seulement pour le monde occidental.<\/p>\n
Notre histoire\u00a0\u2026<\/p>\n
Pour faire court, avant le XX i\u00e8me si\u00e8cle les femmes n\u2019avaient aucun droit car elles \u00e9taient consid\u00e9r\u00e9es comme des \u00eatres inf\u00e9rieurs ne pouvant d\u00e9cider pour elles-m\u00eames.
\nPar exemple ce n\u2019est qu\u2019en 19 42 que les femmes mari\u00e9es peuvent travailler mais \u00e0 condition de ne pas cr\u00e9er un licenciement pour autrui\u00a0! ET c\u2019est dans les ann\u00e9es 60 qu\u2019elles peuvent travailler sans l\u2019autorisation de leur mari.
\nEn 1972 appara\u00eet la notion de \u00ab A travail \u00e9gal, \u00a0salaire \u00e9gal\u00a0\u00bb et en 1975 les discriminations deviennent enfin interdites dans les lois\u00a0!<\/p>\n
Mais c\u2019est la construction de l\u2019Europe qui va donner un vrai coup d\u2019\u00e9lan \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 depuis le trait\u00e9 de Rome en 59 et surtout depuis les ann\u00e9es 2000 avec l\u2019impl\u00e9mentation nationales des directives europ\u00e9ennes qui visent \u00e0 lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s au travail et en politique en faisant reculer les st\u00e9r\u00e9otypes pour faire place aux comp\u00e9tences quel que soit le sexe de la personne.<\/p>\n
L\u2019arriv\u00e9e massive des femmes sur le march\u00e9 du travail est la premi\u00e8re cause de la croissance \u00e9conomique de ces 50 derni\u00e8res ann\u00e9es\u00a0! Plus que la diffusion des nouvelles technologies ou le d\u00e9veloppement des pays BRIC (Br\u00e9sil, Russie, Inde et Chine).<\/p>\n
En Europe, 4 millions des 6 millions d\u2019emplois cr\u00e9\u00e9s ces dix derni\u00e8res ann\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 occup\u00e9s par des femmes.<\/p>\n
Les femmes repr\u00e9sentent d\u00e9sormais 60% des dipl\u00f4m\u00e9s universitaires et l\u2019\u00e9cart avec les hommes ne cessent de grandir.<\/p>\n
Pr\u00e8s de 80% des d\u00e9cisions d\u2019achat sont prises par les femmes.<\/p>\n
Pour autant les d\u00e9fis qui nous restent \u00e0 surmonter sont encore \u00e9normes\u2026
\nLes filles choisissent des m\u00e9tiers et des formations peu r\u00e9mun\u00e9ratrices\u00a0: il y a moins de 7% de filles dans les auditoires d\u2019informatique et 12% en ing\u00e9nieur.
\nMalgr\u00e9 les quotas vot\u00e9s en 2011, elles sont 12% dans les Conseils d\u2019administration des soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es en bourse et moins de 10% dans les comit\u00e9s de direction.<\/p>\n
Quand les femmes parviennent \u00e0 atteindre des postes de haut niveau, elles se retrouvent souvent dans des fili\u00e8res ou des services consid\u00e9r\u00e9s comme moins centraux, moins strat\u00e9giques pour l\u2019organisation (RH, administration, communication, etc.). Il leur devient tr\u00e8s difficile d\u2019acc\u00e9der aux d\u00e9partements strat\u00e9giques (d\u00e9veloppement produits, production, vente, finances\u2026) et d\u2019obtenir la visibilit\u00e9 n\u00e9cessaire pour \u00eatre appel\u00e9es aux postes de direction.<\/p>\n
49% des femmes travaillent \u00e0 temps partiel contre seulement 13% des hommes.<\/p>\n
Les femmes en Belgique gagnent 10% de moins que les hommes par heure et \u00e0 travail \u00e9gal. Sur base annuelle on arrive \u00e0 23%. La diff\u00e9rence de salaire augmente avec l\u2019exp\u00e9rience et la qualification pour arriver \u00e0 34% au niveau du senior management dans le secteur priv\u00e9\u00a0!
\nL\u2019\u00e9cart se creuse avec les avantages extra l\u00e9gaux \u2026<\/p>\n
Pourquoi\u00a0?
\n\u2013 L\u2019entreprise a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue depuis des si\u00e8cles par des hommes pour d\u2019autres hommes sans soucis domestiques. C\u2019est donc toute la culture des entreprises et les mod\u00e8les de leadership qui sont profond\u00e9ment masculins.
\n\u2013 80% du travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 est r\u00e9alis\u00e9 par les femmes.<\/p>\n
Quelques consid\u00e9rations\u00a0:
\nPlus les hommes ont des postes \u00e0 responsabilit\u00e9 et plus ils ont d\u2019enfants. C\u2019est exactement l\u2019inverse pour les femmes.<\/p>\n
Plus le salaire<\/strong> des femmes est \u00e9lev\u00e9<\/strong> et plus leurs maris<\/strong> consacrent du temps aux t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res <\/strong>et \u00e0 la famille (le pouvoir et la confiance de n\u00e9gocier \u00e0 la maison viennent avec la r\u00e9ussite, la reconnaissance et le salaire gagn\u00e9s au travail).<\/p>\n Les femmes se sont d\u00e9j\u00e0 beaucoup adapt\u00e9es au monde de l\u2019entreprise. Ce sont d\u00e9sormais les entreprises qui doivent changer leur culture pour qu\u2019elle soit plus \u00ab\u00a0mixte\u00a0\u00bb. Les solutions:<\/p>\n Hommes et Femmes nous sortons enfin de mod\u00e8les d\u00e9finis <\/strong>pour tendre \u00e0 devenir nous-m\u00eames c\u2019est-\u00e0-dire unique<\/strong>\u00a0! Le patriarcat<\/strong> qui s\u00e9pare les hommes des femmes et les femmes des autres femmes avec qui elles se sentent en comp\u00e9tition pour attirer l\u2019attention des hommes, dans nos pays se d\u00e9laie progressivement. Nous sommes en route vers un nouvel \u00e9quilibre collectif et individuel de notre masculin\/f\u00e9minin<\/strong>.<\/p>\n D\u00e8s aujourd\u2019hui, ercez-vous \u00e0 vous d\u00e9clarer f\u00e9ministe\u00a0!<\/p>\n De nos jours il ne fait pas bon se d\u00e9clarer f\u00e9ministe \u2026 ce mot est automatiquement associ\u00e9 \u00e0 du militantisme anti homme, \u00e0 de l\u2019agressivit\u00e9 et \u00e0 l\u2019image de femmes refusant tout attrait f\u00e9minin. \u00ab\u00a0Je ne suis pas f\u00e9ministe, je suis f\u00e9minine\u00a0\u00bb. Mais \u00e7a n\u2019a rien \u00e0 voir\u00a0!! F\u00e9ministe est une position pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes, f\u00e9minine est une allure.<\/p>\n J\u2019ai sinc\u00e8rement du mal \u00e0 comprendre pourquoi le combat de milliers de femmes depuis des si\u00e8cles pour pouvoir exister librement et ind\u00e9pendamment des hommes dans une soci\u00e9t\u00e9 qui les traitait comme des \u00eatres inf\u00e9rieurs et qui nous permet aujourd\u2019hui de faire tous les choix possibles , soit aussi mal consid\u00e9r\u00e9 autant par les hommes que par les femmes. S\u2019il est vrai, que comme tout mouvement revendicatif, le f\u00e9minisme conna\u00eet ses d\u00e9bordements, nous ne pouvons pas continuer \u00e0 construire un monde o\u00f9 hommes et femmes sont totalement libres de devenir qui ils veulent, si nous les femmes, ne sommes pas profond\u00e9ment reconnaissantes aux f\u00e9ministes. Le maintien de nos droits acquis et le renforcement de la confiance en nous n\u00e9cessaire pour exercer ces droits, passe par la connaissance de notre histoire et la reconnaissance de nos lib\u00e9ratrices (et lib\u00e9rateurs). Des milliers de femmes dans l\u2019histoire ont construit la route \u2026 \u00e0 nous de l\u2019asphalter pour la rendre accessible \u00e0 toutes.<\/p>\n Il est aussi essentiel de communiquer ce message \u00e0 nos filles \u2026 toutes les enqu\u00eates d\u00e9montrent que les jeunes filles recommencent \u00e0 r\u00eaver de plus belle au prince charmant et \u00e0 la famille id\u00e9ale pour faire leur bonheur. Le travail et leur autonomie financi\u00e8re ne passe qu\u2019au troisi\u00e8me plan. Elles se rar\u00e9fient aussi dans les formations scientifiques et dans les m\u00e9tiers \u00ab\u00a0masculins\u00a0\u00bb pour renforcer les rangs d\u00e9j\u00e0 quasi exclusivement f\u00e9minins des m\u00e9tiers de services et de soins. Etre f\u00e9ministe c\u2019est vouloir donner encore plus de possibilit\u00e9s \u00e0 nos filles que celles dont nous b\u00e9n\u00e9ficions ou tout au moins de les pr\u00e9server. Notre g\u00e9n\u00e9ration et la pr\u00e9c\u00e9dente, qui avons tant assum\u00e9 pour acqu\u00e9rir une certaine autonomie, n\u2019avons probablement pas rendu nos filles conscientes que c\u2019est essentiel pour \u00eatre libre et<\/strong> r\u00e9ussir sa vie et <\/strong>son couple.<\/p>\n Il faut accepter que le mod\u00e8le de pouvoir en place s\u2019est construit au masculin mais qu\u2019il g\u00e9n\u00e8re souvent des sacrifices pour les hommes qui s\u2019y soumettent (culte de la performance, d\u00e9tachement de la vie familiale, cuirasse \u00e9motionnelle, \u2026). Ce mod\u00e8le a tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 \u00eatre remis en cause, d\u2019une part par les femmes qui pendant des si\u00e8cles ont pay\u00e9 le prix fort, mais aussi par les hommes qui aspirent \u00e0 s\u2019\u00e9chapper du carcan dans lequel ils sont enferm\u00e9s.<\/p>\n La question de l\u2019\u00e9galit\u00e9 est une formidable opportunit\u00e9 pour interroger les modes de fonctionnement de nos entreprises et de la soci\u00e9t\u00e9 toute enti\u00e8re, et en mesurer les co\u00fbts pour la collectivit\u00e9, pour les femmes, mais aussi pour les hommes.<\/p>\n La pr\u00e9sence r\u00e9cente mais massive des femmes dans les entreprises et l\u2019av\u00e8nement des valeurs dites f\u00e9minines port\u00e9es par les hommes comme par les femmes, pourraient dessiner un nouveau mod\u00e8le de civilisation plus inclusif, responsable et durable.<\/p>\n F\u00e9minisme = \u00e9galit\u00e9 = respect de tout \u00eatre humain = libert\u00e9 de choix \u2013 tous les choix. Rien d\u2019autre. Alors si nous voulons continuer sur la route de l\u2019\u00e9panouissement personnel des femmes et des hommes, nous devons nous d\u00e9clarer f\u00e9ministes. Sans rien ajouter d\u2019autre.<\/p>\n La guerre des sexes se termine<\/strong>. Isabella Lenarduzzi Les femmes n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 aussi \u00e9gales aux hommes depuis des mill\u00e9naires mais c\u2019est vrai seulement pour le monde occidental. Notre histoire\u00a0\u2026 Pour faire court, avant le XX i\u00e8me si\u00e8cle les femmes n\u2019avaient aucun droit car elles \u00e9taient consid\u00e9r\u00e9es comme des \u00eatres inf\u00e9rieurs ne pouvant d\u00e9cider pour elles-m\u00eames. 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\nDans les pays o\u00f9 il est possible et bien consid\u00e9r\u00e9 de travailler \u00e0 temps plein tout en ayant des enfants en bas-\u00e2ge, les femmes font plus d\u2019enfants et travaillent plus (France, Belgique, Scandinavie contre Espagne, Italie, Allemagne ou Japon).<\/p>\n\n
\nM\u00eame s\u2019il est dit que les Hommes viennent de Mars et les Femmes de V\u00e9nus, nous n\u2019avons jamais \u00e9t\u00e9 aussi proches. <\/strong><\/p>\n
\nJUMP \u00ab\u00a0Empowering Women, Advancing the Economy\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"