Le sexisme est \u00ab\u00a0une id\u00e9ologie qui \u00e9rige la diff\u00e9rence sexuelle en diff\u00e9rence fondamentale entra\u00eenant un jugement sur l\u2019intelligence, les comportements et les aptitudes.\u00a0<\/i>\u00bb<\/p>\n
Il y a quelques semaines j\u2019ai particip\u00e9 \u00e0 un article du magazine Flair<\/a> sur le sexisme. La journaliste \u00e9tait \u00e9tonn\u00e9e de constater que 97% des lectrices consid\u00e8rent que c\u2019est un sujet encore tr\u00e8s actuel mais 45% pensent que le machisme peut \u00eatre \u00ab\u00a0sympathique\u00a0\u00bb. Et pourtant \u00e0 la lecture des phrases les plus r\u00e9pandues (pas les plus cruelles), on se demande quel lavage de cerveau nous avons d\u00fb subir pour trouver cela \u00ab\u00a0sympathique\u00a0\u00bb\u00a0:<\/p>\n En Grande-Bretagne une \u00e9tude a \u00e9t\u00e9 conduite par Girlguiding<\/a> aupr\u00e8s des jeunes femmes entre 14 et 25 ans. A cet \u00e2ge, elles savent d\u00e9j\u00e0 que les femmes sont jug\u00e9es davantage sur leur apparence que sur leurs comp\u00e9tences (\u00e0 87%). Les \u00be affirment que le sexisme les affecte aussi bien \u00e0 l\u2019\u00e9cole, dans la rue, dans leurs lectures et sur les r\u00e9seaux sociaux. 7 filles sur 10 disent avoir v\u00e9cu du harc\u00e8lement sexuel \u00e0 l\u2019\u00e9cole sous la forme de blagues \u00e0 connotation sexuelle (51%), d\u2019images de femmes les mettant mal \u00e0 l\u2019aise (39%), de graffitis insultants pour les femmes (33%), d\u2019attention sexuelle non d\u00e9sir\u00e9e (28%) ou pire \u2026 d\u2019attouchements sexuels (28%).<\/p>\n La pression sociale sur l\u2019apparence physique des femmes n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi forte. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des ados ne sont pas satisfaites de leurs corps. Mais les filles disent aussi qu\u2019elles ne trouvent pas assez de soutien pour face au sexisme (de la soci\u00e9t\u00e9, de l\u2019\u00e9cole, de leurs parents, de leurs amies). Elles sont d\u2019ailleurs 53% \u00e0 penser qu\u2019on leur impose trop de responsabilit\u00e9 pour se pr\u00e9server de la violence sexuelle\u00a0!<\/b><\/p>\n Les d\u00e9g\u00e2ts du sexisme au bureau. En France, une \u00e9tude sur le sexisme<\/a> dans 9 grandes entreprises (c\u2019est encore plus criant dans la majorit\u00e9 des PMEs en fonction de la mentalit\u00e9 du patron), r\u00e9v\u00e8le un ph\u00e9nom\u00e8ne g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9: le sexisme ordinaire et ses effets n\u00e9gatifs sur le rapport au travail des femmes. Ainsi :<\/p>\n Il n\u2019y a que 13% des femmes interrog\u00e9es qui pensent que cela fait partie du jeu des relations entre les femmes et les hommes et pensent que ce n\u2019est pas grave.<\/p>\n Regardons l\u2019impact du sexisme aupr\u00e8s de celles qui en font les frais.<\/p>\n Tout comme dans l\u2019\u00e9tude GirlGuiding, les femmes se sentent bien seules face \u00e0 ces attaques. Elles ne sont que 6% qui vont en parler et demander d\u2019\u00eatre soutenue.<\/p>\n Comment r\u00e9pondre aux attaques sexistes\u00a0?<\/b><\/p>\n Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des femmes ne laissent pas passer et r\u00e9pondent directement. Mais seulement 40% de femmes et moins d\u2019un quart des hommes prennent la d\u00e9fense de la personne vis\u00e9e\u00a0!<\/p>\n R\u00e9pondre imm\u00e9diatement demande une sacr\u00e9e confiance en soi et un bon sens de la r\u00e9partie. Ne pas r\u00e9pondre est pire \u2026 cela envoie le signal que l\u2019on est faible, que l\u2019on est d\u2019accord ou indiff\u00e9rente. La meilleure strat\u00e9gie est de r\u00e9pondre calmement, pos\u00e9ment, mais fermement en regardant l\u2019autre dans les yeux pour lui faire prendre conscience de l\u2019impact de ses mots ou de son geste.<\/p>\n Vous pouvez lui demander de r\u00e9p\u00e9ter (\u00ab\u00a0pardon\u00a0?\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0pouvez-vous r\u00e9p\u00e9ter svp\u00a0?\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0qu\u2019entendez-vous par \u2026\u00a0?\u00a0\u00bb)\u2026 et ensuite le\/la mettre face \u00e0 ses responsabilit\u00e9s\u00a0:<\/p>\n Et si cela continue\u00a0:<\/p>\n Bon je vous \u00e9pargne les plus m\u00e9chantes car je viens d\u2019\u00e9crire qu\u2019il ne fallait pas \u00eatre agressive\u00a0?<\/p>\n Pour ne pas \u00eatre prise au d\u00e9pourvu, r\u00e9p\u00e9ter le type de r\u00e9ponse \u00e0 apporter pour \u00eatre pr\u00e9par\u00e9es \u00e0 r\u00e9pondre du tac au tac. Voyez ici quelques articles qui vous donnent des cl\u00e9s\u00a0: Dix nouvelles formes du sexisme ordinaire au travail<\/a>, Oink Oink\u00a0: When You Work with Sexist Pigs<\/a>, Actually\u2026 How to respond when you see some sexism happening<\/a>.<\/p>\n Entourez-vous de gens qui ne laisseront pas faire. Parler de votre exp\u00e9rience et demandez du soutien. Les femmes sexistes Si les hommes ne sont pas exclus des attaques sexistes, elles s\u2019exercent de fa\u00e7ons diff\u00e9rentes et en g\u00e9n\u00e9ral entre eux. Elles ne remettent pas en cause leur l\u00e9gitimit\u00e9 au travail. Quand les femmes attaquent les hommes ce sont davantage des exemples d\u2019incomp\u00e9tences dans la sph\u00e8re priv\u00e9e et non professionnelle (\u00ab\u00a0c\u2019est normal que tu n\u2019y arrives pas, les hommes ne savent pas faire plusieurs choses en m\u00eame temps\u00a0\u00bb).<\/p>\n Que peuvent faire les entreprises\u00a0?<\/b><\/p>\n Il est fondamental que les entreprises aient l\u2019honn\u00eatet\u00e9 de reconna\u00eetre qu\u2019elles sont aussi un lieu o\u00f9 s\u2019exprime le sexisme. Si ce ph\u00e9nom\u00e8ne existe dans la soci\u00e9t\u00e9, il existe aussi en entreprise\u00a0! Penser que \u00ab\u00a0tout va bien dans le meilleur du monde\u00a0\u00bb c\u2019est renforcer les in\u00e9galit\u00e9s et les discriminations. Seules 35% des femmes cadres en France disent que leur entreprise a abord\u00e9 le sujet du sexisme. Les actions \u00e0 mener qui sont jug\u00e9es prioritaires sont les suivantes\u00a0:<\/p>\n Si chaque femme avait conscience de ce qui se joue pour elle et pour celles qui sont vis\u00e9es par des paroles ou des actes sexistes, plus aucune d\u2019entre nous ne laisserait faire<\/b>.\u00a0 Commen\u00e7ons donc \u00e0 changer par notre propre comportement m\u00eame si nous sommes TOUS responsables, hommes comme femmes, entreprises, m\u00e9dias, \u00e9coles, pour que chacun puisse d\u00e9ployer ses talents et vivre ses choix ind\u00e9pendamment des attentes dont on est l\u2019objet parce que l\u2019on est n\u00e9 fille ou gar\u00e7on.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le sexisme est \u00ab\u00a0une id\u00e9ologie qui \u00e9rige la diff\u00e9rence sexuelle en diff\u00e9rence fondamentale entra\u00eenant un jugement sur l\u2019intelligence, les comportements et les aptitudes.\u00a0\u00bb Il y a quelques semaines j\u2019ai particip\u00e9 \u00e0 un article du magazine Flair sur le sexisme. 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\nMais surtout, d\u00e9cidez que vous ne MERITEZ PAS ce genre de remarques ou d\u2019attitudes. Valorisez-vous et d\u00e9fendez les autres qui pourraient se retrouver dans la m\u00eame situation.<\/p>\n
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\nLes vacheries entre femmes font mal mais cela ne remet pas en cause notre identit\u00e9 au travail et notre besoin de reconnaissance. Ce n\u2019est pas du m\u00eame ordre.<\/p>\n\n