{"id":42603,"date":"2013-01-12T13:42:04","date_gmt":"2013-01-12T13:42:04","guid":{"rendered":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/?p=42603"},"modified":"2016-11-14T09:13:58","modified_gmt":"2016-11-14T09:13:58","slug":"voici-venu-le-temps-de-lintrospection-ou-lon-analyse-2012-et-lon-projette-nos-nouveaux-buts-atteindre-en-2013","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/voici-venu-le-temps-de-lintrospection-ou-lon-analyse-2012-et-lon-projette-nos-nouveaux-buts-atteindre-en-2013\/","title":{"rendered":"Voici venu le temps de l\u2019introspection o\u00f9 l\u2019on analyse 2012 et l\u2019on projette nos nouveaux buts \u00e0 atteindre en 2013"},"content":{"rendered":"<p>En ce qui concerne l\u2019\u00e9galit\u00e9, 2012 nous a encore fait progresser gr\u00e2ce \u00e0 <a href=\"http:\/\/www.blogjump.eu\/?p=22304\" target=\"_blank\">l\u2019interdiction (enfin !) des mutilations g\u00e9nitales<\/a> par les Nations Unies et par l\u2019accord obtenu in-extremis par la Commissaire Europ\u00e9enne Viviane Reding d\u2019un <a href=\"http:\/\/www.blogjump.eu\/?p=21541\" target=\"_blank\">quota de genre (femmes ou hommes)<\/a> dans les conseils d\u2019administration des soci\u00e9t\u00e9s quot\u00e9es en Europe. Chaque pays d\u2019Europe a r\u00e9alis\u00e9 des progr\u00e8s que ce soit en mati\u00e8re de lutte contre les violences ou de r\u00e9duction de l\u2019\u00e9cart salarial, d\u2019accession des femmes aux postes de direction, ou encore de lutte contre les st\u00e9r\u00e9otypes de genre. Dans cette partie-ci du monde, en tout cas, nous sommes dans un mouvement qui nous m\u00e8ne vers plus d\u2019\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n<p>\u00c7a, c\u2019est la description du verre \u00e0 moiti\u00e9 plein \u2026 par contre la crise \u00e9conomique rend les relations sociales et humaines plus tendues mettant les gens sous pression et pouvant partiellement expliquer l\u2019augmentation du nombre <a href=\"http:\/\/www.blogjump.eu\/?p=22165\" target=\"_blank\">d\u2019agressions des hommes sur les femmes<\/a>. Quant \u00e0 la crise budg\u00e9taire de nos \u00e9tats, elle d\u00e9tricote peu \u00e0 peu le filet de protection sociale construit ces 50 derni\u00e8res ann\u00e9es. Ce sont d\u2019abord les femmes qui en font les frais avec un ch\u00f4mage qui redevient plus important que celui des hommes, une pr\u00e9carit\u00e9 des femmes seules avec enfants et une augmentation des petites retraites dont les femmes sont majoritairement porteuses. Notre monde est de plus en plus complexe. Le th\u00e8me de l\u2019\u00e9galit\u00e9 aussi ! Voyez cet article de la \u201cHarvard Business Review\u201d qui reprend les <a href=\"http:\/\/www.blogjump.eu\/?p=22265\" target=\"_blank\">paradoxes de nos progr\u00e8s en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle<\/a>. Rien n\u2019est jamais acquis. Il faut rester extr\u00eamement vigilant et refuser tout recul. Voil\u00e0 ce qu\u2019il en est au niveau collectif.<\/p>\n<p>En ce qui concerne le niveau individuel, il serait bon que nous arr\u00eations de nous mettre constamment la pression. Et si on apprenait \u00e0 s\u2019accepter et \u00e0 se valoriser ? Plut\u00f4t que de me reprocher tout ce que je ne fais pas ou pas bien, il est temps de m\u2019accorder de la reconnaissance. C\u2019est \u00e0 moi et \u00e0 moi seule que revient la responsabilit\u00e9 de d\u00e9finir ce qu\u2019est la r\u00e9ussite et de d\u00e9finir mon niveau d\u2019ambition dans chaque aspect de ma vie. Il n\u2019y a pas de respect de soi sans amour de soi. C\u2019est souvent une grande difficult\u00e9 des femmes \u2026 En ce qui me concerne, je d\u00e9cide d\u2019en faire moins mais de produire davantage ! (Doing less and achieving more)<\/p>\n<p>JUMP trouve donc une nouvelle \u00e9nergie en 2013 pour vous accompagner vers vos objectifs professionnels. JUMP vous offre l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019investir en vous-m\u00eame gr\u00e2ce \u00e0 son programme de formation de la <a href=\"http:\/\/www.womansacademy.be\" target=\"_blank\">Woman\u2019s Academy en 2013<\/a>, gr\u00e2ce aux <a href=\"http:\/\/www.forumjump.eu\" target=\"_blank\">Forums JUMP<\/a> qui auront lieu en avril \u00e0 Bruxelles et en mai \u00e0 Paris, et gr\u00e2ce \u00e0 de nombreuses autres opportunit\u00e9s pour se rencontrer comme le <a href=\"http:\/\/www.female-entrepreneurship2013.eu\/programme.html\" target=\"_blank\">21 f\u00e9vrier au Parlement Europ\u00e9en<\/a> o\u00f9 l\u2019on apprendra \u00e0 internationaliser son entreprise.<\/p>\n<p>Merci de vous soucier de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres et de faire ainsi partie du mouvement mondial pour le changement. Ensemble, nous pouvons r\u00e9aliser des choses extraordinaires: un monde qui est bon pour les femmes est bon pour tout le monde! Que l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir vous apporte amour, joie, prosp\u00e9rit\u00e9 et paix.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En ce qui concerne l\u2019\u00e9galit\u00e9, 2012 nous a encore fait progresser gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019interdiction (enfin !) des mutilations g\u00e9nitales par les Nations Unies et par l\u2019accord obtenu in-extremis par la Commissaire Europ\u00e9enne Viviane Reding d\u2019un quota de genre (femmes ou hommes) dans les conseils d\u2019administration des soci\u00e9t\u00e9s quot\u00e9es en Europe. 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