Vous le connaissez, vous,\u00a0 ce stress qui s\u2019empare des parents actifs professionnellement, aux alentours de 16h, lorsqu\u2019ils savent que leurs enfants rentrent de l\u2019\u00e9cole et doivent faire leurs devoirs\u00a0? La rentr\u00e9e sonne le retour du conflit entre la vie scolaire et le rythme professionnel \u2026<\/p>\n
Cette course entre les sph\u00e8res priv\u00e9es et professionnelles est stressante pour tous les parents mais en particulier pour les mamans \u2026 \u00a0c\u2019est en tout cas ce que j\u2019observe autour de moi et que JUMP a pu v\u00e9rifier dans une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e en 2009<\/a> avec Educadomo. Cette id\u00e9e de sondage est n\u00e9e d\u2019une recherche de Catalyst<\/a> qui d\u00e9montre que le niveau de stress des parents au travail (surtout des mamans mais aussi des papas) arrive \u00e0 un pic d\u00e8s l\u2019heure normale de la fin de l\u2019\u00e9cole, c\u2019est-\u00e0-dire quand\u00a0 nos enfants entrent en garderie ou sont livr\u00e9s \u00e0 eux-m\u00eames ou \u00e0 une nounou en attendant notre retour.<\/p>\n La majorit\u00e9 des parents s\u2019investissent dans le suivi scolaire de leurs enfants mais, l\u2019enqu\u00eate Educadomo & JUMP le confirme, \u00a0ce sont encore essentiellement\u00a0 les m\u00e8res\u00a0 qui prennent avant tout cette responsabilit\u00e9 et qui s\u2019adaptent pour \u00ab\u00a0tout concilier\u00a0et r\u00e9soudre\u00a0\u00bb. La\u00a0 moiti\u00e9 des\u00a0 r\u00e9pondants\u00a0 ne sont pas satisfaits de l\u2019\u00e9quilibre entre leur vie professionnelle et l\u2019accompagnement scolaire de leurs enfants. Les femmes (48%) se sentent davantage d\u00e9bord\u00e9es que les hommes (32%). Toutes les femmes de notre enqu\u00eate travaillent. Et pourtant elles sont 60% qui estiment que toute la charge de la gestion scolaire des enfants repose sur leurs \u00e9paules\u00a0! Elles sont d\u00e8s lors plus nombreuses \u00e0 estimer p\u00e9naliser leur travail afin de pouvoir aider leurs enfants avec leur travail scolaire \u00e0 la maison ou leurs activit\u00e9s p\u00e9riscolaires \u00a0(34% contre 27% des hommes). JUMP r\u00e9p\u00e8te souvent que de nombreuses in\u00e9galit\u00e9s professionnelles entre hommes et femmes ont leurs sources dans l\u2019in\u00e9gale r\u00e9partition des temps sociaux. Ce sont les m\u00e8res de famille travaillant \u00e0 temps plein qui prestent la \u00ab\u00a0double journ\u00e9e\u00a0\u00bb. Diff\u00e9rentes \u00e9tudes ont montr\u00e9 que le temps lib\u00e9r\u00e9 n\u2019a pas chang\u00e9 la r\u00e9partition des t\u00e2ches\u00a0: le temps hors travail est devenu\u00a0 du \u00ab\u00a0temps libre\u00a0\u00bb pour les hommes, mais \u00ab\u00a0plus de temps pour les t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res et familiales\u00a0\u00bb chez les femmes. Il y a cependant des signes montrant que le travail domestique est davantage partag\u00e9 dans les m\u00e9nages o\u00f9 les deux partenaires gagnent des salaires similaires et ont des carri\u00e8res de niveau d\u2019importance comparables.<\/p>\n Pendant la p\u00e9riode des examens \u2013 moment crucial pour les parents \u2013 pr\u00e8s de 7 parents sur 10\u00a0 affirment consacrer leurs soir\u00e9es \u00e0 aider leur(s) enfant(s) dans leur \u00e9tude. Une grande majorit\u00e9 (surtout les femmes) modifie d\u2019ailleurs son emploi du temps en fonction des examens de son\/ses enfant(s), voir prennent cong\u00e9.<\/p>\n Les femmes sont 61% \u00e0 consid\u00e9rer que leur travail empi\u00e8te sur le suivi scolaire des enfants quand elles travaillent \u00e0 temps plein mais 65% \u00e0 \u00eatre satisfaites de l\u2019\u00e9quilibre entre ces deux aspects quand elles travaillent \u00e0 temps partiel. Ceci explique certainement pourquoi une femme sur deux d\u00e9clare qu\u2019elle voudrait travailler \u00e0 temps partiel si elle le pouvait, alors que ce n\u2019est le cas que pour 2 hommes sur 10.<\/p>\n L\u2019impossible \u00e9quation<\/strong><\/p>\n C\u2019est bien cela qui m\u2019a le plus surpris et m\u00eame d\u00e9prim\u00e9 dans les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate\u00a0: les femmes se sentent tiraill\u00e9es entre leur devoir de m\u00e8re et celui de professionnelle. Elles consid\u00e8rent davantage que leurs maris, que les enfants ne sont pas suffisamment autonomes dans leurs devoirs et vivent l\u2019\u00e9chec scolaire de leurs enfants comme une preuve de plus qu\u2019elles ne sont pas assez pr\u00e9sentes \u00e0 la maison. Pourtant, statistiquement ce sont-elles qui sacrifient davantage leur temps de travail\u00a0! Par contre les hommes consid\u00e8rent que les enfants doivent \u00eatre responsables de leur scolarit\u00e9 et ne font de sacrifice en temps que si \u00e7a ne porte pas pr\u00e9judice \u00e0 leur carri\u00e8re. Pour gagner en s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 il faut donc d\u2019abord n\u00e9gocier entre parents et travailler sur sa culpabilit\u00e9<\/strong>\u00a0!<\/p>\n Je crois que si l\u2019on prenait comme mesure de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, non seulement l\u2019\u00e9cart salarial mais aussi l\u2019\u00e9cart de \u00ab\u00a0bien-\u00eatre\u00a0\u00bb entre hommes et femmes travaillant \u00e0 temps plein, les r\u00e9sultats seraient alarmants\u00a0!<\/p>\n
\n\u00a0\u00ab\u00a0J\u2019ai pris un 4\/5 de temps et je sais que cela aura des cons\u00e9quences sur ma carri\u00e8re et sur ma pension, mais je n\u2019ai pas le choix\u00a0\u00bb\u00a0;
\n\u00ab\u00a0Je suis devenue ind\u00e9pendante parce que c\u2019\u00e9tait la seule mani\u00e8re de pouvoir m\u2019occuper de mes enfants apr\u00e8s l\u2019\u00e9cole.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n