{"id":53573,"date":"2020-08-26T07:28:13","date_gmt":"2020-08-26T07:28:13","guid":{"rendered":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/?p=53573"},"modified":"2022-05-08T15:26:59","modified_gmt":"2022-05-08T15:26:59","slug":"demain-ne-peut-etre-pire-quhier-pour-legalite-des-femmes-et-des-hommes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/jump.eu.com\/jup\/demain-ne-peut-etre-pire-quhier-pour-legalite-des-femmes-et-des-hommes\/","title":{"rendered":"Demain ne peut \u00eatre pire qu\u2019hier pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et des hommes."},"content":{"rendered":"

Communiqu\u00e9 de presse du Conseil Bruxellois de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes \u2013 9 juin 2020.<\/strong><\/p>\n

Demain ne peut \u00eatre pire qu\u2019hier pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et des hommes.<\/strong><\/p>\n

Le Conseil de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes de la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale (CEFH) se mobilise pour analyser l\u2019impact de la crise sanitaire et \u00e9conomique sur les femmes et les hommes \u00e0 Bruxelles et pour accompagner le gouvernement r\u00e9gional Bruxellois sur base de ses recommandations.<\/p>\n

Si tout le monde a reconnu que les femmes \u00e9taient majoritaires \u00e0 assurer la premi\u00e8re ligne dans la lutte contre le Covid19 et que la valorisation de leur travail n\u2019\u00e9tait pas \u00e0 la hauteur de leur utilit\u00e9 pour la soci\u00e9t\u00e9, nous manquons cependant d\u2019analyses sur l\u2019impact genr\u00e9 de la crise sanitaire, du confinement et de la crise \u00e9conomique et sociale qui en d\u00e9coule<\/strong>.<\/p>\n

Nous savons que le confinement a profond\u00e9ment creus\u00e9 toutes les in\u00e9galit\u00e9s<\/strong>. Fermer les \u00e9coles et renvoyer les femmes et les hommes \u00e0 la maison, n\u2019a pas le m\u00eame sens historique ou sociologique quand on sait que ce sont elles et leurs enfants qui sont les premi\u00e8res victimes de violences intrafamiliales, que cela ne fait que quelques d\u00e9cennies qu\u2019elles ont la libert\u00e9 d\u2019acc\u00e9der au march\u00e9 du travail, qu\u2019elles sont en majorit\u00e9 parmi les revenus les plus faibles et qu\u2019elles continuent \u00e0 assurer plus de 70% des soins familiaux et t\u00e2ches domestiques sans parler de la charge mentale et affective qu\u2019elles supportent seules dans la plupart des familles.<\/p>\n

Rassemblant les partenaires sociaux, les associations de terrain et les universit\u00e9s, le CEFH commandera un rapport pour la rentr\u00e9e qui devra faire la synth\u00e8se de leurs observations et r\u00e9digera des recommandations au Gouvernement bruxellois vers la fin de l\u2019ann\u00e9e,<\/strong> proposant des mesures sp\u00e9cifiques pour corriger les d\u00e9s\u00e9quilibres.<\/strong>
\nL\u2019analyse d\u2019impact devra reprendre les comp\u00e9tences r\u00e9gionales.<\/p>\n

Le Conseil s\u2019\u00e9tonne du peu d\u2019analyses genr\u00e9es de l\u2019impact de la crise disponibles<\/strong> en Belgique et \u00e0 Bruxelles en particulier. Il demande au gouvernement bruxellois de v\u00e9rifier les cons\u00e9quences de ce choc sur la place des femmes et des hommes dans l\u2019\u00e9conomie. Tous les chiffres et rapports g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par les instances bruxelloises, tels que \u00ab\u00a0View Brussels\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0Prospective Brussels\u00a0\u00bb, doivent automatiquement \u00eatre genr\u00e9s.<\/p>\n

Les crises sont propices aux r\u00e9flexes conservateurs<\/strong> qui vont \u00e0 l\u2019encontre de l\u2019\u00e9galit\u00e9 en renfor\u00e7ant la r\u00e9partition traditionnelle des r\u00f4les et des fonctions au d\u00e9triment de l\u2019autonomie et de l\u2019\u00e9mancipation des femmes. Le Conseil demande au gouvernement bruxellois d\u2019analyser comment les femmes et les hommes se sont r\u00e9partis les t\u00e2ches domestiques, les soins parentaux, les t\u00e2ches \u00e9ducatives, le travail professionnel et leurs cons\u00e9quences sur leur sant\u00e9 physique et psychique ainsi que sur leur ind\u00e9pendance \u00e9conomique.
\nPar exemples\u00a0:
\nQui a choisi le t\u00e9l\u00e9travail ou le retour au travail\u00a0en d\u00e9confinement\u00a0?
\nQui a pris les cong\u00e9s parentaux ou cong\u00e9s corona virus\u00a0?
\nQui a choisi de r\u00e9duire son temps de travail\u00a0?
\nQuel impact sur les violences intrafamiliales et dans l\u2019espace public\u00a0?
\nQuel impact sur les revenus des femmes et des hommes\u00a0?<\/p>\n

Quel impact sur la sant\u00e9 physique et mentale des femmes et des hommes en prenant en compte les IVG ainsi que les grossesses et accouchements\u00a0?
\nQuel impact sur les revenus des ind\u00e9pendant.es et des g\u00e9rant.es d\u2019entreprises et sur l\u2019entrepreneuriat des femmes\u00a0?
\nEtc.<\/p>\n

Quand on ne vous compte pas, vous ne comptez pas\u00a0!<\/strong><\/p>\n

Le CEFH demande que toutes les mesures sociales et de stimulation \u00e9conomique accordent une attention particuli\u00e8re \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n

Lors du colloque organis\u00e9 par le Conseil le 11 d\u00e9cembre 2019, la Secr\u00e9taire d\u2019Etat \u00e0 l\u2019Egalit\u00e9 des Chances, Nawal Ben Hamou<\/strong>\u00a0 a d\u00e9clar\u00e9 \u00ab Cibler nos politiques publiques sur des publics particuli\u00e8rement fragilis\u00e9s sera ma pr\u00e9occupation principale durant cette l\u00e9gislature \u00bb.<\/p>\n

Barbara Trachte, la Ministre bruxelloise de l\u2019Economie a \u00e9galement d\u00e9clar\u00e9 \u00ab Le Genderbudgeting et le Gendermainstreaming sont deux outils sous-utilis\u00e9s actuellement dans les politiques de la R\u00e9gion\u00bb. Voici une opportunit\u00e9 pour appliquer syst\u00e9matiquement les indicateurs sexu\u00e9s comme mentionn\u00e9 ci-dessus, <\/strong>si on ne veut pas que les femmes soient le visage de la crise et que l\u2019\u00e9galit\u00e9 recule.<\/p>\n

C\u2019est le moment o\u00f9 jamais d\u2019inclure la mixit\u00e9 dans l\u2019\u00e9conomie et de renforcer la responsabilit\u00e9 des entreprises et des administrations. Le CEFH demande d\u2019accompagner les aides aux entreprises<\/strong> \u00e0 la prise en compte d\u2019objectifs non seulement environnementaux mais d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de mixit\u00e9 des femmes et des hommes.<\/p>\n

Le CEFH demande aussi que les femmes soient associ\u00e9es \u00e0 la parit\u00e9 dans les processus de d\u00e9cision<\/strong>. Lors de l\u2019\u00e9v\u00e9nement du Conseil le 11 d\u00e9cembre, Rudi Vervoort, le Ministre-Pr\u00e9sident de la R\u00e9gion a rappel\u00e9 : \u00ab Il faut donner de plus en plus de place aux femmes quand il s\u2019agit de penser et de d\u00e9cider l\u2019avenir \u00bb. Nous comptons sur sa vigilance et celle de tous les membres de son ex\u00e9cutif.<\/p>\n

\u00ab Si nous pla\u00e7ons les int\u00e9r\u00eats et les droits des femmes au centre de nos pr\u00e9occupations, nous pourrons sortir plus rapidement de cette pand\u00e9mie et b\u00e2tir des communaut\u00e9s et des soci\u00e9t\u00e9s plus \u00e9galitaires et plus r\u00e9silientes, dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de tous \u00bb Antonio Guterres Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019ONU.<\/p>\n

Le CEFH demande que l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et des hommes soit utilis\u00e9e comme mesure et comme valeur de la construction du monde d\u2019apr\u00e8s \u00e0 Bruxelles.<\/strong><\/p>\n

Le Conseil de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes de la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale (CEFH) est l\u2019organe par excellence pour traiter la th\u00e9matique de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et des hommes. Il rassemble les syndicats, les repr\u00e9sentants des employeurs, les associations de terrain et le monde acad\u00e9mique. Depuis 2012, sa mission est notamment de formuler des avis et recommandations sur toute question relative \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et des hommes, par priorit\u00e9 des avis relatifs aux mesures de nature r\u00e9glementaire qui ont une incidence sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et des hommes en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale.<\/p>\n

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\nhttp:\/\/www.adviesraad-gelijke-kansen.irisnet.be\/<\/a><\/p>\n

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