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CATHERINE THIBAUX from Focus RH
Qu'est ce que le mentoring ? A quels types de situations et de besoins répond-il ? Comment le mettre en place ? Derrière la notion de "mentoring", il y a une démarche d'accompagnement qui a ...
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Jenny Garrett from LinkedIn
I’ve experienced workplace bullying a couple of times and it was soul destroying. In one organisation staff would gossip about me, but not quietly enough for me not to hear; and in another colleagues felt ...
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Will Brookes from LinkedIn
I actually wrote the bulk of this post a month ago. I didn’t post it because I feared people would just think I was trying to tick a box, score points or was looking for ...
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Isabelle Goulmot from Journal du net
A l’occasion de la Journée de la Femme du Digital le 17 avril, il est intéressant de faire un état des lieux du secteur du numérique et de l’évolution de la femme dans ce domaine.
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Juliet Bourke & Andrea Espedido from Harvard Business Review
Companies increasingly rely on diverse, multidisciplinary teams that combine the collective capabilities of women and men, people of different cultural heritage, and younger and older workers. But simply throwing a mix of people together doesn’t ...
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Camille Wong from Les Echos START
Communication inclusive, promotion des femmes, recrutement plus attentif et développement du congé paternité, de jeunes pousses donnent quelques pistes.
Chez Germinal, les salariés ont leur contrat de travail sur un dossier partagé, auquel tout ...
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Anne-Marie Rocco from Challenges
INTERVIEW - Dans son Livre vert, ce think tank préconise six mesures pour faire progresser la mixité, dont chacune est détaillée sur la verticale Femmes de Challenges. Dernier rendez-vous de la série, l’experte en relations ...
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Laure Croiset from Challenges
L'aménagement du temps de travail des salariés coûte trop cher? La parentalité est une charge supplémentaire pour les managers? Aurélia Du Pasquier, co-fondatrice du cabinet de conseil Nova Vitam, répond à 5 idées reçues sur la ...
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Frédéric Fougerat from Focus RH
« Faut-il être inclusif ? » est une question qui se pose, comme « faut-il être dans le coup ? » ou « ai-je le choix de ne pas l’être ? ». La vraie question serait ...
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Gail Mitchell from Billboard
That intriguing concept is the cornerstone of the Berklee Institute of Jazz and Gender Justice. Grammy Award-winning drummer-producer and Berklee College of Music professor Terri Lyne Carrington is the founder and artistic director of the ...
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Equileap from Equileap
Equileap, the social enterprise seeking to accelerate gender equality, today announces the 200 top performing global compagnies for gender equality. US-based General Motors takes the number one spot in the Top 200, followed by French-based ...
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Arnaud Dumas from Novethic
Des fonds thématiques sur la parité dans les entreprises commencent à voir le jour. Et ce n’est pas une mince affaire ! Les femmes continuent à rencontrer des difficultés à atteindre les fonctions de direction des ...
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