The Average Mid-Forties Male College Graduate Earns 55% More Than His Female Counterparts

STATISTICS & REPORTS HARVARD BUSINESS REVIEW

The existence of gender pay gap in the U.S. and other countries is clear. Most studies show that women earn roughly 20% less than comparable men.
But there is far less agreement on why this happens and how the gap can be closed. Is the gender pay gap due to more valuable (but hard to measure) labor market skills that men have or...

Onward and Upward: 5 Tips to Help Women in Tech Develop an Executive Presence

ADVANCE YOUR CAREER SAFIA ALI | ENTREPRENEUR

I never planned for a professional career path. I disliked high school, and I struggled with traditional academia. Luckily, my mother recognized my keen eye for art and design and realized that my poor academic performance was simply misguided. Disregarding tradition, and in a move considered extremely progressive in our native Pakistan, ...

Christine Macel, patronne de la Biennale de Venise 2017

INSPIRING WOMEN BIENNALE DE VENISE | MIDETPLUS.FR

Conservatrice générale du Patrimoine, Christine Macel, qui travaille dans la recherche et les acquisitions, a installé cette exposition d’art contemporain dans la Sérénissime où elle présente les œuvres de 120 artistes. Une Française à la tête d’une des plus grandes foires internationales d’art Nommée Commissaire de l’exposition, Christine Macel, habituée à créer des...

Al ritmo actual, las mujeres serán la mitad del cielo empresarial en 35 años!

STATISTICS & REPORTS PASCALE THORRE | LINKEDIN

Segun Deloitte, en un articulo publicado hace un mes, “las mujeres ocupan el 16% de los consejos de administración de empresas en España, un 4% más que en 2015”.
Al ritmo actual, las mujeres serán la mitad del cielo empresarial en 35 años!

5 pays où entreprendre au féminin

BUILD YOUR OWN BUSINESS MARIE BARTHE | BUSINESS O FÉMININ

Aujourd’hui, les femmes créent de plus en plus leur propre entreprise bien que la majorité des entreprises et start-up soient dirigées par des hommes. Néanmoins, certains pays facilitent l’entrepreneuriat féminin grâce à la mise en application de politiques et de stratégies efficaces. Top 5 des pays où entreprendre au féminin.

La « charge mentale » des femmes nuit gravement à la sexualité

WORK-LIFE BALANCE MAÏA MAZAURETTE | LE MONDE

Quand les tâches domestiques reposent sur les femmes, il ne faut pas s’étonner que cela pèse sur la sexualité du couple, pointe Maïa Mazaurette dans sa chronique hebdomadaire pour La Matinale. Si vous avez raté le débat des dernières semaines sur la « charge mentale » pesant sur les femmes, vous vivez certainement sur une île déserte.

60 Great Business and Leadership Books, All Written by Women

BOOKS JEFF HADEN | INC.

Looking for a great leadership or business book that will provide new perspectives? Look no further. We’re all looking for great books to read: Books on leadership, books on strategy, books on managing and inspiring and motivating people… And while there are certainly classic books on those subjects, take a quick look at “top leadership books” lists and you’ll notice that most include...

State of the World’s Fathers: Time for Action: Executive Summary

ENGAGING MEN MEN-CARE

Men taking on 50 percent of the world’s childcare and domestic work requires global goal and immediate action, reveals State of the World’s Fathers report 75 years is too long to wait for gender equality in paid and unpaid work, reveals new global report on fatherhood.
Washington, DC – Saturday June 17 2017 – As much of the world turns to celebrate the role of fathers on June 18,

Et si le networking devenait une collaboration ?

ADVANCE YOUR CAREER MINETOU N'DIAYE | BUSINESS O FÉMININ

Minetou Ndiaye, Manager en assurance et fondatrice du réseau Energie Femmes pour la promotion de l’ambition des femmes nous livre ses conseils pour optimiser notre “networking attitude” ! Le networking constitue une étape clé dans une carrière. « Réseau » est le mot que tous les professionnels ont désormais à la bouche. Et pour cause, chacun espère en tirer les avantages dont les experts ont vanté le mérite.

Tech has become another way for men to oppress women

CORPORATE PRACTICES LIZZIE O'SHEA | THE GUARDIAN

We act as if technology were neutral but it’s not. The challenge now is to highlight and remove the gender bias
Most women in the Bay Area are soft and weak, cosseted and naive, despite their claims of worldliness, and generally full of shit,” wrote former Facebook product manager Antonio García Martínez in 2016. “They have their self-regarding entitlement feminism, and ceaselessly vaunt their independence.

Nawal Ben Aissa, figure montante de la contestation dans le Rif marocain

INSPIRING WOMEN CHARLOTTE BOZONNET | LEMONDE.FR

Depuis l’arrestation du leader du Hirak Nasser Zefzafi, la jeune femme de 36 ans est devenue le porte-voix des rassemblements nocturnes à Al-Hoceima. Cheveux lâchés, micro en main, la jeune femme harangue la foule de plusieurs milliers de personnes venues se rassembler pour le cinquième soir consécutif dans le quartier de Sidi Abed, à Al-Hoceima.

Don’t Be Too Chatty? Dads And Daughters Talk About Outdated And Sexist Job Interview Advice

CORPORATE PRACTICES JEFF BEER | FAST COMPANY

For Father’s Day, HP got fathers and daughters to talk about some of the most common job interview “tips” out there for women. Don’t wear too much perfume. Don’t wear too much make-up. Don’t be aggressive when negotiating your salary. Don’t look too hot. Don’t be too chatty. Avoid dressing too much like a woman. Women who are job hunting might want to cover gray hair.

Le sexe du cerveau : au delà des préjugés

LATEST RESEARCH CATHERINE VIDAL | ENTRE LES LIGNES ENTRE LES MOTS

À la lumière des connaissances actuelles en neurosciences, on serait tenté de croire que les vieux préjugés sur les différences biologiques entre les hommes et femmes ont été balayés. Ce n’est manifestement pas le cas : médias et ouvrages de vulgarisation prétendent que les femmes sont « naturellement » bavardes et incapables de lire une carte routière, tandis que les hommes seraient nés bons en maths et compétitifs. Ces discours laissent croire que nos aptitudes, nos émotions,...

The Logic of Trump’s Sexist Attacks

POLITICS & MEDIA PETER BEINART | THE ATLANTIC

When women challenge Trump politically, he insults them physically.
On Thursday, Donald Trump tweeted that MSNBC’s Mika Brzezinski had been “bleeding badly from a face-lift” when she visited Mar-a-Lago last December. On Tuesday, in the Oval Office, he interrupted a phone call with the Irish prime minister to call over a female Irish journalist, Caitriona Perry, while referring to her “nice smile” and “this beautiful Irish press.” The incidents are two sides of the same coin.

How Gender Stereotypes Affect Women’s Higher Education and Career Choices

EDUCATION & ECONOMY ANNE BORING | PROGRAMME EVE

Since the mid-2000s, women have outnumbered men in higher educational attainment in nearly all OECD countries. However, men and women’s labor market outcomes remain substantially different. For instance, there is a persistent gender pay gap that...

Google And Slack Demonstrate The Futility Of Diversity Targets

CORPORATE PRACTICES PAOLO GAUDIANO & ELLEN HUNT | FORBES

Ever since Google first published its diversity report in 2014, tech companies and the media have become highly focused on numerical data about diversity to set corporate goals and to measure progress. We believe that this focus on numerical diversity targets is costing corporations hundreds of millions of dollars and hampering their ability to...

Men, this is Why Women Stay Silent When Sexually Harassed

CORPORATE PRACTICES ANIMAH KOSAI | LINKEDIN

“She didn’t say a word for 3 years?” my male friend remarked on Cheryl Yeoh’s revelation that she had been sexually assaulted by Dave McClure. He’s not alone. Many men cannot believe why women stay silent. The length of time suggests that maybe it wasn’t true. That the woman was ok at the time, but later, after things happen, she accuses...

Le complexe de la bonne élève ou pourquoi certaines femmes n’ont pas la carrière qu’elles méritent

ADVANCE YOUR CAREER MARIE DONZEL | PROGRAMME EVE

L’école nous apprend à être sage et pour réussir dans la vie professionnelle, ce n’est pas la meilleure qualité requise. Elle a tout bon, depuis presque toujours. Première de la classe depuis le CP, diplômes avec mention, résultats remarquables au travail, elle est considérée à l’unanimité comme une personne bosseuse, redoutablement efficace, extradordinairement fiable.

The best and worst places to be a working woman

STATISTICS & REPORTS THE ECONOMIST

The Economist’s glass-ceiling index measures gender equality in the labour market MARCH 8th is International Women’s Day, a date designated by the UN to celebrate and advocate for women’s rights. To provide a benchmark for progress on gender equality in the labour market, The Economist has published its fifth annual “glass-ceiling index”. It combines data on higher education, workforce participation, pay, child-care costs, maternity and paternity rights, business-school applications...

Responsable diversité : un métier en quête de légitimité

CORPORATE PRACTICES AFOCUS RH

Pour la première fois, une étude française dresse les missions, les spécificités et les enjeux auxquels est confronté le manager de la diversité. Une enquête sociodémographique très détaillée qui permet de mettre en lumière ce cadre RH transversal en mal de reconnaissance. L’Association française des managers de la diversité (AFMD) a révélé début mai une enquête inédite et qualitative réalisée auprès d’une cinquantaine de responsables diversité exerçant ou ayant exercé...

Infographie : l’ingénierie et les femmes en chiffres

STATISTICS & REPORTS PRISCILLA GOUT | MODE(S) D'EMPLOI

A ce jour, seulement 20,5% des ingénieurs professionnels sont des femmes en France, et 13% aux Etats-Unis, et c’est un problème. Outre-atlantique, à l’école, filles et garçons sont aussi bons les uns que les autres en mathématiques, et les effectifs en Sciences, Technologies, Ingénierie, Mathématiques (STIM) sont à 50/50 entre les deux sexes.

Les préjugés sur les femmes ont la peau dure chez les investisseurs

BUILD YOUR OWN BUSINESS CHARLINE GOUTAL | BUSINESS.LESECHOS.FR

Pour gagner en crédibilité, les startuppeuses doivent souvent adapter leur attitude et leur discours face au milieu très masculin de l’investissement. Une nouvelle génération de startuppeuses émerge. « Les moins de 30 ans entretiennent un rapport décomplexé à l’argent et au business, ont été formées à l’entrepreneuriat et y voient un moyen de réussir dans la vie..."

L’innovation, une affaire de femmes

INSPIRING WOMEN LYSIANE J. BAUDU | LATRIBUNE.FR

Elles ont été à l’origine de découvertes scientifiques. Elles ont participé à des aventures humaines, comme la conquête spatiale et l’informatique. Pourtant, qui connaît ces pionnières ? Alors que les femmes dans l’innovation se cherchent des rôles modèles, « La Tribune » rend hommage à toutes celles qui ont changé le monde – et continuent de le faire aujourd’hui. Elle aura dû attendre un demi-siècle avant qu’un film,...