Arrêtons avec la diversité de façade : les conseils pour trouver les vrais talents et les intégrer dans l’entreprise

HIGHLIGHTS ARMELLE CARMINATI-RABASSE | Oratrice au Forum JUMP LYON 2018

Vouloir de la diversité, c’est bien mais cela ne suffit pas. Armelle Carminati-Rabasse, experte en la question, partage ses recommandations pour rendre les entreprises plus ouvertes et innovantes. Présidente d’Axites-Invest, fonds d’investissement en capital-risque ...

Mon féminisme est un féminisme de cheval de Troie

BOOKS Aurélie Salvaire | Oratrice au Forum JUMP LYON 2018

Entrepreneuse sociale, Aurélie Salvaire s’est engagée dans l’accompagnement des femmes pour la construction de leur propre storytelling. Cette Française fondatrice de la plateforme Shiftbalance a publié le livre Balance the world! donnant quelques outils à ceux qui veulent conduire une révolution féministe. Elle sera à l’Alliance française ce vendredi pour en débattre. Comment avez-vous conçu votre livre?

Après avoir été parmi les pionniers de la navigation en temps réel avec ses boîtiers, TomTom se réinvente pour prendre le virage de la voiture autonome. L’entreprise néerlandaise a été cofondée en 1991 par une Française, Corinne Vigreux. TomTom, c’est ce petit boîtier qui est venu s’accrocher aux pare-brise des voitures au début des années 2000. Il trace la route en direct, ...

Grâce à des formations de sensibilisation, des notes d’information ou des cellules d’écoute, de plus en plus de sociétés s’emploient à lutter contre le harcèlement sexuel et les comportements sexistes. Mais beaucoup refusent encore d’en parler. Vous n’avez jamais pris la peine de déchiffrer le règlement intérieur écrit en tout petit et affiché à côté de la machine à café ?

Diplomaat Margriet Leemhuis (55) is een van de 35 Nederlandse ambassadrices. Sinds twee jaar is ze ambassadrice in Mexico en Belize. Marte van Santen interviewde haar voor Trouw. Leemhuis groeide op in Groningen, maar kreeg interesse voor de rest van de wereld van jongs af aan al mee. “Mijn vader had een boomkwekerij en exporteerde zijn producten onder andere naar de Verenigde Staten en het Midden-Oosten. Zo kwam het dat we bijvoorbeeld...

NETFLIX has banned film crews from looking at anyone for over five seconds in barmy no-flirting rules. Others include no asking for workpals’ phone numbers — and urging staff feeling pestered to yell: “Stop! Don’t do that again!” The blitz follows the Harvey Weinstein and Me Too sex abuse storms. One of the first shows hit is sci-fi series Black Mirror, being shot in West London and on location.

Les éditions Rackham publient en avril une nouvelle BD de la Suédoise Liv Strömquist, I am Every Woman. Elle y épingle, avec son humour décapant, les pires maris et petits amis de l’histoire. Liv Strömquist est un peu comme la tata féministe qu’on aurait toutes voulu avoir.

It’s not the pay differential that really gets under the skin of female employees, it’s the persistent feeling that men are valued more, and women are being denied the chance to progress, writes head of The Happiness Index Tony Latter.

Comme chaque année, les inondations ravagent le Bangladesh. Mariage forcé, eau toxique et accès à l’éducation de plus en plus compromis : les femmes et les jeunes filles sont particulièrement vulnérables à la monté des eaux et aux conséquences du changement climatique.

La manière dont le congé de maternité est perçu par les managers et par l’organisation dans son ensemble a une influence significative sur le succès du retour de la collaboratrice au travail. C’est ce que met en évidence une recherche de la Dublin City University (DCU) Business School. Les organisations qui voient ce congé ...

There’s no “right” way to be a leader. Everyone who steps into a management or executive role has a different style of motivating and guiding people, and effective leadership means finding the way that works best for both you and your team. Good leaders also know when it’s time to adjust their approach, and are able...

CORPORATE PRACTICES AUDREY CHABAL | FORBES

100% des PDG du Cac 40 sont des hommes. Isabelle Kocher (Engie) est bien la seule directrice générale, mais elle n’est pas présidente, quant à Sophie Bellon (Sodexo), elle la seule présidente du conseil, mais n’est pas directrice générale… Le 19 juillet, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, annonçait que la mesure annuelle du Top 100...

Beyond policy to progress
The last year has seen global business take one step forward but one step back when it comes to gender diversity in leadership. The percentage of businesses around the world with at least one woman in senior management has increased significantly, rising from 66%...

Malgré les progrès réalisés en la matière, le combat pour l’égale liberté des hommes et des femmes n’en est encore qu’à ses balbutiements. Les femmes continuent à être victimes de violence et de harcèlement, à gagner moins, à être sous-représentées...

Technique de répartie contre le sexisme, homophobie, racisme
Episode 7 : la question

Technique de répartie contre le sexisme, homophobie, racisme
Episode 8 : et c'est justement

Z Womenomics - Quel est le poids des femmes dans l'économie ?
Isabella Lenarduzzi