| |
| |
|
Books
|
| |
Une héroïne de l’aviation
BOOKS
Michel André | BOOKS.FR
Amelia Earhart est la plus célèbre aviatrice de l’histoire. Elle fut la première femme à survoler l’Atlantique (comme passagère), en 1928, et la première à le traverser aux commandes d’un appareil, en 1932 – c’était la deuxième traversée en solitaire après celle de Charles Lindbergh. Elle est aussi la première femme à avoir survolé les États-Unis d’une côte à l’autre d’une seule traite, et la première personne qui a volé sans escale de Los Angeles à Mexico, de Mexico à Newark et de Hawaii à Oakland. Bien d’autres aviatrices de ces temps héroïques ont établi des records de distance, de vitesse ou d’altitude ...
|
|
LA CHARGE MENTALE DES FEMMES ET CELLE DES HOMMES : MIEUX LA DÉTECTER POUR PRÉVENIR LE BURN-OUT
BOOKS
AURÉLIA SCHNEIDER | PSYCHOLOGIES
Le concept de « charge mentale » a surgi dans nos vies avec la force d’une évidence jusque-là dissimulée. Il semble caractériser mieux qu’à toute autre époque les femmes d’aujourd’hui, obligées de penser à tout, même à demander de l’aide…
Organisation de la vie domestique, de la vie au travail, gestion des repas, des courses, des vacances, des réunions, des plannings, accélération et compression du temps …
|
|
RAGE BECOMES HER: THE POWER OF WOMEN’S ANGER
BOOKS
SORAYA CHEMALY | GOOD READS
A transformative book urging twenty-first century-women to embrace their anger and harness it as a tool for lasting personal and societal change.
Women are angry, and it isn’t hard to figure out why.
We are underpaid and overworked. Too sensitive, or not sensitive enough. Too dowdy or too made-up. Too big or too thin. Sluts or prudes. We are harassed, told we are asking for it, and asked if it would kill us to smile. Yes, yes it would.
Contrary to the rhetoric of popular “self-help” and an entire lifetime of being told otherwise, our rage is one of the most important resources ...
|
|
| |
|
|
| |
|
| |
PAS D’ENTREPRISE AGILE SANS MENTORING !
CORPORATE PRACTICES
CATHERINE THIBAUX | FOCUS RH
Qu’est ce que le mentoring ? A quels types de situations et de besoins répond-il ? Comment le mettre en place ? Derrière la notion de “mentoring”, il y a une démarche d’accompagnement qui a fait ses preuves. En voici quelques exemples concrets, témoignages à l’appui.
|
|
Are you being bullied at work?
CORPORATE PRACTICES
JENNY GARRETT | LINKEDIN
I’ve experienced workplace bullying a couple of times and it was soul destroying. In one organisation staff would gossip about me, but not quietly enough for me not to hear; and in another colleagues felt I was working too hard and showing them up, so decided to obstruct and then ostracise me.
|
|
How gendered innovations can help make technology safe and effective for all
EVERYDAY SEXISM
LONDA SCHIEBINGER | UNCTAD - CSTD DIALOGUE
In 2016, a 21-year-old woman in India committed suicide after someone created a fake Facebook page that featured her face on the body of a scantily clad woman. How did this happen?
|
|
|
| |
|
| |
Avec Lita, Eva Sadoun vous permet d’investir dans l’économie de demain
INSPIRING WOMEN
PAULINA JONQUÈRES D'ORIOLA | BUSINESS O FÉMININ
A tout juste 28 ans, Eva Sadoun a cofondé Lita, une plateforme de financement participatif à impact social qui a déjà collecté plus de 25 millions d’euros depuis sa création en 2014. Rencontre. « Passionnée, multifacette et empathique », voilà les trois mots qui lui collent le plus à la peau.
|
|
The future of women at work
COMPANIES & GENDER
ANU MADGAVKAR | MCKINSEY
The age of automation, and on the near horizon, artificial intelligence (AI) technologies offer new job opportunities and avenues for economic advancement, but women face new challenges overlaid on long-established ones. Between 40 million and 160 million women globally may need to transition between occupations by 2030, often into higher-skilled roles.
|
|
State of the World’s Fathers: Time for Action
COMPANIES & GENDER
MEN-CARE
Men taking on 50 percent of the world’s childcare and domestic work requires global goal and immediate action, reveals State of the World’s Fathers report. 75 years is too long to wait for gender equality in paid and unpaid work, reveals new global report on fatherhood. Washington, DC – Saturday June 17 2017 – As much of the world turns to celebrate the role of fathers ...
|
|
|
| |
|
| |
SODEXO RECOGNIZED BY PROFESSIONAL WOMAN’S MAGAZINE AS A 2019 BEST OF THE BEST COMPANY
COMPANIES & GENDER
HEIDI BULLMAN | JUSTMEANS.COM
GAITHERSBURG, Md., July 31, 2019 /3BL Media/ — Sodexo, a food services and facilities management company committed to improving Quality of Life, announced today that it has been recognized in the fall issue of Professional WOMAN’s Magazine (PWM) as a Top Employer, Top Supplier Diversity Program and Top LGBT-Friendly Company.
|
|
Diariata N’Diaye, créatrice d’une appli qui aide les femmes victimes de violences
INSPIRING WOMEN
ELSA GAMBIN | AXELLE
Depuis des années, Diariata N’Diaye, slameuse française, sensibilise le jeune public sur les violences faites aux femmes. Elle a également créé une application solidaire, déclinée en bracelet connecté. « Je suis une « artiviste », une artiste engagée dans la lutte contre les violences faites aux femmes. J’utilise mon art pour cette lutte car je suis d’abord slameuse.
|
|
The Number of Men Who Are Uncomfortable Mentoring Women Is Growing
EVERYDAY SEXISM
Sheryl Sandberg | FORTUNE
#MeToo has shaken up the workplace. Good—it needed shaking up. A safer workplace for women is a better workplace for everyone.
Still, we have a long way to go before the workplace is truly equal. To get there, we need men to support women’s careers. That means hiring women, giving them the stretch assignments that get them noticed ...
|
|
|
| |
|
|
First UNESCO recommendations to combat gender bias in applications using artificial intelligence
EVERYDAY SEXISM
unesco.org
Beginning as early as next year, many people are expected to have more conversations with digital voice assistants than with their spouse.
Presently, the vast majority of these assistants—from Amazon’s Alexa to Microsoft’s Cortana—are projected as female, in name, sound of voice and ‘personality’.
‘I’d blush if I could’, a new UNESCO publication produced in collaboration with Germany(link is external) and the EQUALS Skills Coalition(link is external) holds a critical lens to this growing and global practice, explaining how it:
|
|
|
|
S.H.E, le moteur de recherche qui valorise les femmes
equality
SIMON OFFEN | L'ADN
Pantene lance, en collaboration avec l’agence Grey West, le moteur de recherche S.H.E. Un moteur de recherche neutre qui fournit une meilleure représentation des femmes dans la société.
OK Google, donne-moi la liste des plus grands artistes de l’histoire ? C’est quoi des cheveux parfaits ? Votre moteur vous répond par une liste d’auteur masculin pour le premier et seulement des cheveux lisses et brillants pour la seconde. Des résultats de recherche qui prouvent la présence d’idées reçues et de stéréotypes. C’est cet problème que Pantene pointe du doigt dans sa nouvelle campagne « S.H.E. is taking the bias out of search » signée par l’agence Grey West.
|
|
|
|
|
|
| |
|
JUMP's recommended videos
|
Isabella Lenarduzzi, Claudine Schmuck
JUMP Forum Paris 2019
VIDEO
JUMP | 21:14
|
Petra Blanckaert
(NMBS)
Z-Womenomics
VIDEO
JUMP | 5:12
|
Rima Farhat
(Accenture)
Z-Womenomics
VIDEO
JUMP | 4:57
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
SOLUTIONS FOR
EQUALITY AT WORK
|
|
INSPIRATION FOR
CAREER-MINDED WOMEN
|
|
|
|
| |
|
|
|
