Depuis de nombreuses années, les entreprises tentent d’améliorer la place des femmes dans les postes à responsabilité, et, si certains progrès sont visibles, il faut reconnaitre que nous nous heurtons souvent à ce que d’aucun appellent la « Gender fatigue »
Lors de cette session, vous pourrez écouter mais surtout échanger sur la manière de passer l’obstacle en s’appuyant sur la performance :
– des femmes à la mixité, osons l’inclusion
– comment mesurer l’impact de la mixité sur la performance
– Immersion dans la vraie vie avec l’expérience de Carrefour

Les participantes et participants auront un rôle actif dans cette session en participant à des groupes de travail pour ébaucher une feuille de route Mixité et Performance.