Cette première édition du Corporate Hub de JUMP à Lyon permettra d’échanger sur des facteurs clés de
réussites de politiques de mixité :

• Quel ‘business case’ et quelles valeurs construire pour s’assurer d’une culture de l’égalité ?
• Bâtir un accord/plan d’action : quels thèmes, quelles parties prenantes ?
• L’importance de la mesure : quels objectifs, indicateurs et méthode de suivi ?
• Comment déployer en local une politique égalité ‘corporate’ ?

Notre expert et modérateur: Christophe Falcoz, directeur RCF Management, professeur associé à l’iaelyon School of Management. En tant que docteur habilité à diriger des recherches en sciences de gestion, il s’intéresse à plusieurs thèmes : la GRH (gestion de carrière, talents-clés), le management (rôles, compétences, formation) et la gestion de la diversité. Concernant ce dernier sujet, il a conduit des recherches sur le critère de l’âge, du sexe et de l’orientation sexuelle, ainsi que sur le management des équipes diversifiées. Dans le domaine plus spécifique du genre, sa réflexion porte sur les masculinités au travail, sur l’égalité professionnelle femmes-hommes et sur les liens entre virilité et styles de management.