The JUMP Corporate Hub is the network of the corporate diversity stakeholders
dedicated to the exchange of best practices on gender equality at work.

Corporate Hub session

Indicateurs de genre : première étape vers le succès de votre plan d’action pour l’égalité professionnelle

A La Défense de 12h00 à 15h30

FRAIS DE PARTICIPATION
Prix par personne par session: 300€ hors TVA
Le repas du déjeuner et le café sont inclus. Vous recevrez l’ensemble des supports de présentation, vidéos, résumé de la session et articles connexes.

Note: Les inscriptions ne sont pas nominatives. Si vous ne pouvez pas participer à la session, vous pouvez donner votre place à un.e collègue.

Register

session guest speakers

Alain Masson

Responsable Diversité et Inclusion - Sodexo France

Johan Tideman

Lead Client Adviser at EDGE Strategy


Indicateurs de genre :

une étape indispensable pour réussir votre plan éga pro
Peut-on imaginer une entreprise lancer un plan marketing, un projet, un produit, un plan de communication ou toute autre initiative sans en mesurer l’efficacité ? Non. C’est pourtant ce qui arrive bien souvent avec les plans éga pro. Alors que les KPIs sont un outil massivement utilisé, qui permettent d’évaluer concrètement les progrès réalisés pour atteindre un objectif stratégique, les plans mis en œuvre pour résorber l’écart entre femmes et hommes échappent souvent à cette indispensable étape d’évaluation.

Etablir des indicateurs de genre est pourtant une étape essentielle à la réussite d’un plan pour l’égalité professionnelle. Mesurer un problème permet d’en identifier les causes spécifiques, qui varient d’une organisation à une autre, et ainsi de proposer des solutions ciblées, et non pas seulement copiées sur les autres entreprises. Avoir des indicateurs de genre, c’est s’assurer de :

–       la clarté des objectifs du plan,

–       la coordination entre les acteur.rice.s du plan,

–       une communication plus claire et mieux ciblée,

–       une meilleure implication des salarié.e.s,

–       un suivi plus pertinent du projet,

–       la possibilité de rectifier le tir pendant le déploiement du plan si nécessaire.

Et surtout, définir des indicateurs de genre, c’est pouvoir dire « nous y sommes arrivé.e.s » !

Durant cette session du HUB, nous échangerons sur les bonnes pratiques pour mettre en place et suivre les KPIs pertinents pour l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Alain Masson témoignera de ce qui a été mis en place chez Sodexo France.

FRAIS DE PARTICIPATION
Prix par personne par session: 300€ hors TVA
Le repas du déjeuner et le café sont inclus. Vous recevrez l’ensemble des supports de présentation, vidéos, résumé de la session et articles connexes.

Note: Les inscriptions ne sont pas nominatives. Si vous ne pouvez pas participer à la session, vous pouvez donner votre place à un.e collègue.

Register

session hosted by

Saint Gobain

18 Avenue d'Alsace,
92400 Courbevoie

Directions