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France’s Gender Balance Paradox

France is a fascinating, inspiring and frustrating country on gender balance. The country has just gotten top marks from the World Bank for its legal infrastructure on gender equality. Its top business schools and its government are ...

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PAS D’ENTREPRISE AGILE SANS MENTORING !

Qu'est ce que le mentoring ? A quels types de situations et de besoins répond-il ? Comment le mettre en place ? Derrière la notion de "mentoring", il y a une démarche d'accompagnement qui a ...

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Are you being bullied at work?

I’ve experienced workplace bullying a couple of times and it was soul destroying. In one organisation staff would gossip about me, but not quietly enough for me not to hear; and in another colleagues felt ...

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Why Inclusive Leaders Are Good for Organizations, and How to Become One

Companies increasingly rely on diverse, multidisciplinary teams that combine the collective capabilities of women and men, people of different cultural heritage, and younger and older workers. But simply throwing a mix of people together doesn’t ...

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Des startups bien décidées à relever le défi de la mixité

Communication inclusive, promotion des femmes, recrutement plus attentif et développement du congé paternité, de jeunes pousses donnent quelques pistes. Chez Germinal, les salariés ont leur contrat de travail sur un dossier partagé, auquel tout ...

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Etre inclusif ou avoir peur de l’être

« Faut-il être inclusif ? » est une question qui se pose, comme « faut-il être dans le coup ? » ou « ai-je le choix de ne pas l’être ? ». La vraie question serait ...

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