Cela fait plus de 10 ans maintenant qu’on parle d’égalité professionnelle: 10 ans de travail sur les process et les outils dans les grandes entreprises, 10 ans de formation des femmes sur leur carrière, 5 ans de travail sur l’engagement des hommes. Malgré tout cela, cela n’avance pas assez vite. Or certaines entreprises sont devenues de vraies championnes de l’égalité et obtiennent des résultats. Leurs approches sont différentes : parfois des actions courageuses ou innovantes, parfois la résolution d’une longue série de micro-challenges. Mais toutes ces approches ont pour point commun: une véritable conviction dans les bénéfices de la diversité pour la performance de leur entreprise, ainsi qu’une volonté de changer les mentalités et les processus afin d’intégrer l’égalité dans la culture d’entreprise. Ce sont de vraies politiques de transformation que ces patrons mènent dans leurs entreprises. Quelques témoignages pour vous inspirer à dépasser vos bonnes intentions pour une vraie performance.