Diplômé d’une Maitrise de Sciences et Techniques de Commerce International obtenue à l’IAE de Montpellier.

Actuellement Directeur Général des ventes sur le segment PME /PMI au sein de la société DELL EMC (IT) après un parcours professionnel de 18 ans auprès de divers services de vente de cette même entreprise

Membre de groupes de travail tels que MARC (Men Advocating Real Change) et DELL PRIDE (employee resource group for LGBT employees). L’objectif de MARC est de promouvoir la diversité et ainsi favoriser l’inclusion sous toutes leurs formes : âge, préférences sexuelles, handicaps (visibles et invisibles), religion, statut marital, genre, façon de penser, ou tout autre différence.

Expertises : Commerciale, Management, Gestion du changement et diversité.

Au sujet de la diversité, Pascal promeut l’égalité professionnelle femmes-hommes au sein de DELL EMC. De par sa fonction, il influence positivement la richesse humaine au sein de Dell EMC. Pascal accompagne la transformation des mentalités concernant la diversité en participant au programme de mentoring de Dell. Il anime certaines formations et conférences internes sur les problématiques de la diversité et de l’égalité et il est engagé pour la mixité au travail depuis plusieurs années.