Cette boite à outil intéresse toute personne en responsabilité humaine au sein des Organisations, en particulier, les dirigeants, les managers et la fonction Ressources Humaines.

Après une courte introduction resituant la problématique, on abordera 6 axes de travail permettant de développer la mixité et de permettre à chacun.e d’exprimer pleinement ses talents :

-revisiter certains processus RH : recrutement- gestion de carrière
-faire évoluer les représentations
-développer le langage inclusif
-« basher » le sexisme ordinaire
-cesser de penser et de parler à la place des femmes
-réconcilier temps de travail et temps familial.

La proposition sera pragmatique, calée sur des exemples.