10 formes de protection des privilèges à ne plus laisser passer
Face aux attaques actuelles contre l’égalité des chances, il devient essentiel de comprendre les formes de résistance.
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Étude BEL20
For the first time in Belgium, companies of the BEL20 have been analysed and ranked according to the representation of women in their top leadership positions.
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Le coût de la séniorité des femmes
Fondation des Femmes, rédigée par Laetitia Vitaud
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L’atout âge
64 clés pour transformer la diversité générationnelle en force
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En finir avec la productivité
Critique féministe d'une notion phare du monde du travail.
Laetitia Vitaud
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Zwijgverzuim
Menopauze op de werkvloer: kennis en beleid voor duurzaam leiderschap.
Anneke Valk, Filip De Groeve
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Femmes invisibles
Comment le manque de données sur les femmes dessine un monde fait pour les homme.
Caroline Criado Perez
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Seulement si elles ne font pas leur âge
Une série d’articles publiés toutes les deux semaines sur vieillesenpuissance.com. Nous y explorerons des thèmes qui nous tiennent à cœur : les femmes et l’argent, l’âgisme, le travail, la culture et l’art.
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Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail – Intégrer les questions de genre dans l’évaluation des risques
Des efforts continus sont nécessaires pour améliorer les conditions de travail à la fois des femmes et des hommes.
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Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail – Problématique de la dimension de genre dans la sécurité et la santé au travail
Il existe d’importantes différences sexistes dans les conditions de travail qui affectent la sécurité et la santé au travail (SST) des hommes et des femmes.
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Vrouwen van 50+ op de arbeidsmarkt in het Brussels hoofdstedelijk gewest
De positie van vrouwen van 50+ op de arbeidsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (BHG) vraagt om aandacht en actie.
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Mixité dans les métiers de la construction
Texte du Leaflet de Constructiv 2023
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Charte engagement “Travail en journée” de CNH
La réalisation des prestations de propreté en journée vise à améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs, en réduisant le travail à temps partiel subi et en revalorisant la profession.
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Présence des femmes au sommet des entreprises – Pas de quotas, pas de résultats !
La coalition fédérale Women At Work s’inquiète de la proposition du formateur Bart De Wever d’éliminer les quotas de genre dans les conseils d’administration.
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Etude de Make Mothers Matter – State of motherhood in Europe 2024
La maternité reste un sujet sous-examiné et insuffisamment traité dans les discours politiques et sociétaux. Résultats: des besoins non satisfaits et des défis importants pour les mères, qui restent invisibles.
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Les méritantes
Comment le monde du travail trahit les femmes.
Lucile Quillet
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Directive européenne Work-life Balance
The Work-Life Balance Directive is an EU law which aims to make it easier for people working in the EU to balance paid work and private life, including caring responsibilities.
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Enquête sur l’emploi du temps de Statbel
Entre travail rémunéré, tâches ménagères, soins aux enfants et loisirs, le temps des femmes et des hommes se répartit de manière inégale, sous l’effet de rôles sociaux genrés.
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Site de Be Family Belgium
Be Family Belgium supports companies committed to helping employees find a better balance between their personal and professional lives.
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Mesures inspirantes en Equilibre travail-vie privée du site Gender@Work
Historiquement, le travail domestique et les soins apportés aux enfants, aux personnes dépendantes et à la gestion du foyer ont été considérés comme une responsabilité naturelle des femmes...
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Statistiques disponibles pour la Belgique en matière de conciliation des vies
La conciliation entre vie professionnelle et vie familiale reste un défi inégalement réparti. En témoignent les différences entre femmes et hommes dans l'emploi du temps et le recours aux aménagements de carrière.
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Appel à contributions au rapport thématique de la Rapporteuse spéciale sur la violence à l’égard des femmes et des filles
The Special Rapporteur seeks to receive input to examine the forms and manifestations of violence experienced by women and girls because of their status as mothers, including where that status intersects with other grounds.
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Site du projet CAPSE
Mené dans le cadre du programme Erasmus+ pour la formation des adultes, le projet européen CAPSE vise à tendre vers plus de parité au sommet des instances dirigeantes de l’économie sociale et solidaire
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