JUMP a travaillé cet été sur son message. Nous avons délibérément choisi de remplacer « empower women » par « promoting gender equality » et l’avons adapté à tous nos produits à part pour le blog JUMP. Nous avons ...

Les quotas enfin à l’ordre du jour en Europe Cette semaine nous célébrons le succès de la Commissaire Reding qui a fait adopter sa proposition de directive pour un quota de genre (femmes ou ...

Il y a déjà 4 ans, Elisabeth Kelan publiait une recherche sur la difficulté de maintenir l’attention sur les politiques d’égalité professionnelle en l’appelant « Gender Fatique ». Elle constatait que la plupart des entreprises pensaient qu’elles ...

Depuis les années 60, les politiques publiques d’enseignement veillent à l’égalité et à la cohésion sociales, mais elles prennent rarement en compte (du moins dans les faits) le différentiel filles/garçons. L’école est ...

Voilà bien un lieu commun que de dire que les femmes se jalousent, sont incapables de travailler ensemble et ne s’aident pas mutuellement. Chacune d’entre nous a certainement souffert à un moment de sa carrière ...

In Belgium, it took 15 years of debate and a call to order from Europe before a bill was finally passed ending the requirement that meant that a child could only take the father’s last name. ...

Il a fallu 15 ans de débat et un rappel à l’ordre de l’Europe pour enfin arriver à un projet de loi qui mette fin à l’obligation de ne donner que le nom de famille ...

Lors du dernier Forum économique de Davos, Manpower à annoncer « lère de l’humain » c’est-à-dire que ce n’est plus le capital de l’entreprise qui forme le moteur de la croissance et de la performance mais le ...

Dès janvier, la femme la plus puissante au monde sera probablement Janet Yellen, la première femme patronne de la réserve fédérale américaine (FED). Elle constituera un trio de tête avec Angela Merkel et Christine Lagarde ...

Les femmes n’ont jamais été aussi égales aux hommes depuis des millénaires mais c’est vrai seulement pour le monde occidental. Notre histoire … Pour faire court, avant le XX ième siècle les femmes n’avaient ...

Il y a quelques mois  j’ai participé à une conférence de Guberna (l’Institut des Administrateurs en Belgique) sur le thème des quotas de genre dans les Conseils d’Administration. J’y ai entendu des déclarations absurdes intellectuellement ...

Faced with the difficulty of juggling two careers in a couple, it has traditionally been the woman who put her professional life on hold to take care of the family. But times are changing…. More ...

Ce qui s’est passé dans une chambre d’hôtel à NY il y a 4 ans an a permis enfin à la société européenne de prendre conscience des comportements inacceptables à l’encontre des femmes. Ces mots ...

Catalyst a récemment publié une étude sur les « hot jobs » (les postes clés) qui analyse le phénomène de manque de visibilité des fonctions occupées par les femmes. Tous n’ont pas des chances égales d’accéder ...

Lors du dernier Forum économique de Davos, Manpower à annoncer « l’ère de l’humain » c’est-à-dire que ce n’est plus le capital de l’entreprise qui forme le moteur de la croissance et de la performance mais le ...

Gender is who we are, not what we can be – and blending masculine with feminine is the key to personal success, wise leadership and inner power. This year the JUMP Forum will ...